人在职场必须明白的规则( 二 )


职场三要素,石头剪子布 。我们提倡这样三种职场精神:要像石头一样,抗击打,有冲击力;要像剪刀一样,善于有条有理的解决问题;还要像一块大布一样,善于包容所有事物 。
潜规则之十四:要会讲正常人的话,学会见人说人话,见鬼说鬼话很多只会念书的学生简直就不会讲“人”话,更不会讲鬼话 。中国的学生学得最多的是语文,最受公众轻视的课程也是语文,而从最终的客观效果上讲,学得最差的还是语文 。潜规则之十五:时尚是办公室外面的事情在今天的职场上,那些有权力鉴定你的人,基本也都不会认同现代的许多潮流 。最高的技巧是无技巧,最好的化妆是让人看不出你化了妆 。潜规则之十六:礼仪比工作内容更重要在东方人心目中,“人活一张脸”,你在礼仪上所表现出的每一细微之处,都会使对方感受到自己的份量究竟几何 。你在公开场合下的表现,那不叫一般性的礼貌,而是对一种仪式的表演能力,是一种能通灵的东西 。【人在职场必须明白的规则】潜规则之十七:太顺的开始未必是好事他大概以为,在别人看他的目光里,会充满讥讽和嘲笑 。这其实还是太拿自己当大人物 。别人也都有自己的难处和烦恼,谁有功夫天天把关心你的遭遇当成人生大事?不犯小错的人往往就是在犯大错 。潜规则之十八:跳槽是第一生产力在一个企业呆久了,除非个别的几个明星人物,除非有很大的建树,否则大多数员工都会逐渐淡出领导的视野,得到的关心和支持也就少了,成了公司的隐形人 。事实上,工资和职位往往就是通过跳槽跳高的,而不是待在那里慢慢涨高的 。我们对潜规则的认知大致有以下阶段:1.看不到潜规则迷迷糊糊的阶段,只要在企业打拼过一段时间,并具备正常人的观察和思考能力,便一定会感受到这种隐形力量的存在与制约 。2.发现潜规则当一个人认识事物的背景思想发生了变化,所谓的“潜规则”便会得以凸显,成为他思考时主要的指导依据与行为准则 。他会明白,有人的地方就有是非,有利益的地方就有政治 。同时,他也开始学习认同潜规则,接受潜规则,思考问题的深度更在不知不觉中发生着变化 。3.解析潜规则基本领会了现存的潜规则,思想便进入了一个成长期 。在这个阶段里,娴熟的运用潜规则以达成职场的发展目标,就成了最自然的行为 。正常来看,应该起码可以成为一名管理工作者 。尽管,这一技能的运用从未在经典管理学中得以确认,但这一论断却是无可置疑的 。4.改造潜规则当一个人对潜规则已达到太熟悉的程度,并已在它的辅助下,收获了自己的许多成就之后,他对潜规则反倒会生出一种难以言喻的复杂感受 。这感受跟感激之类的情绪毫不沾边,相反,他却会有一种类似厌恶,或起码是厌倦的心情 。而且,他尤其不希望别人也靠这种东西在自己这里获取额外的资源 。