女人有多少种性格( 二 )


有科学探索的热情 。对于非科学、过于简单或超自然的解释 , 多持否定和批判的态度 。对于喜欢做的事能够全神贯注 , 心无旁骛 。独立自主并喜欢单枪匹马做事 。不喜欢管人也不喜欢被管 , 喜欢从理论和思辨的角度看问题 。喜欢解决抽象、含糊的问题 , 具有创造性 , 常有新鲜创意 , 往往难以接受传统价值观 。逃避那种高度结构化、束缚性强的环境 。
处理事情按部就班、精确且有条理 , 对于自己的智力很有信心 。在社交场合常会感到困窘 , 缺乏领导能力和说服技巧 。在人际关系方面拘谨、刻板 。不太善于表达情感 , 可能给人不太友善的感觉,探索型应该更加注重自身的发展与创新精神 。艺术型 艺术型的人有创造力、善表达、有原则、天真、有个性 。喜欢与众不同并努力做个卓绝出众的人 。
不喜欢从事笨重的体力活动 , 不喜欢高度规范化和程序化的任务 。喜欢通过艺术作品表现事物 , 表现自我 , 希望得到众人的关注和赞赏 , 对于批评很敏感 。在衣着、言行举止上倾向于无拘无束、不循传统 。喜欢在无人监督的情况下工作 , 处事比较冲动 。非常重视美及审美的品味 , 比较情绪化且心思复杂 。喜欢抽象的工作及非结构化的环境 。
寻求别人的接纳和赞美 , 觉得亲密的人际关系有压力而避免之 。主要通过艺术间接与别人交流以弥补疏离感 , 常常自我省思 , 思想天马行空,无拘无束 , 拥有强大的发散性思维 。社会型 社会型的人友善、热心、外向、合作 。喜欢与人为伍 。能洞察别人的情感和问题 。喜欢扮演帮助别人的角色 , 如教师、顾问 。喜欢表达自己并在人群中具有说服力 , 喜欢当焦点人物并乐于处在团体的中心位置 。
对于生活及与人相处都很敏感、理想化和谨慎 。喜欢哲学问题 , 如人生、宗教及道德伦理问题 。不喜欢从事与机器或资料有关的工作 , 或是结构严密、重复性的工作 。和别人相处融洽并能自然地表达情感 , 待人处事圆滑 , 给别人以仁慈、乐于助人的印象,如果能够得到社会的认可将对国家具有重大的贡献 。管理型 管理型的人外向、自省、有说服力、乐观 。
喜欢有胆略的活动 , 敢于冒险 。支配欲强 , 对管理和领导工作感兴趣 。通常喜欢追求权力、财富、地位 。善于辞令 , 总是力求使别人接受自己的观点 , 具有劝说、调配人的才能 。自认为很受他人欢迎 , 缺乏从事细致工作的耐心 。不喜欢那些需要长期智力活动的工作 , 管理型的人头脑清楚,思维敏捷 。是可靠的生活和社会的保障 。常规型 常规型的人做事一板一眼、固执、脚踏实地 , 喜欢做抄写、计算等遵守固定程序的活动 , 是个可信赖、有效率且尽责的人 。
依赖团体和组织已获得安全感并努力成为好成员 , 在大型机构中从事一般性工作就感到满足 , 不寻求担任领导职务 。知道自己该做什么事时 , 会感到很自在 。不习惯自己对事情作判断和决策 , 因而不喜欢模棱两可的指示 , 希望精确了解到底要求自己做什么 , 对于明确规定的任务可以很好完成 。倾向于保守和遵循传统 , 习惯于服从、执行上级命令 。
喜欢在令人愉快的室内环境工作 , 重视物质享受及财物 。有自制力并有节制地表达自己的情感 , 避免紧张的人际关系 , 喜欢自然的人际关系 。在熟识的人群中才会自在 。喜欢有计划的做事 , 不喜欢打破惯例 , 不喜欢从事笨重的体力劳动 , 此类型基本上按照社会规律生活 。美国职业指导专家霍兰德认为 , 每个人都是这六种类型的不同组合 , 只是占主导地位的类型不同 。