硅谷投资人张璐：多元化推动技术创新( 二 )

2019年2月，宝洁以超过1亿美金的价格收购了这家公司。在被收购之前，This is L.已经做到了每年3000万美元的销售额，而总融资额仅有200万美元。另一个例子是一位通过AI技术帮助老年痴呆的早期诊断及预防的斯坦福背景的女性创业者。这项技术能够帮助人们更好地进行老年痴呆早期诊断和监控，并提供个性化的治疗方案。
在Fusion Fund中，投资决策并非与性别议题息息相关，然而整个基金都对多元性有很深刻的理解——更多元的团队能够带来更多元的投资角度，也就最终会有更好的投资表现。
从另一个角度来说，技术创新也帮助女性摆脱了许多过去的负担，比如繁重的家务、降低孕期的压力、更好地平衡工作与生活、通过冻卵来获取对biological clocks 更多的控制等等。

直面刻板印象
作为一名非常年轻的科技领域的女性，一位少数族裔，以及一个移民，张璐曾经历过质疑。她记得不少投资人在知道她是女性时都非常惊讶。同样，也有不少人不愿意和如此年轻的投资人合作。
他们还会询问，其他人是如何接受需要向一个女性领导汇报的？这让她想起那些针对由于女性身份而不断被审视的领导者的双重标准。
“女性担任领导者时，不管愿不愿意，常常被迫表现得音量极高、攻击性很强，我希望人们能够展现出自己自然的领导形象，而不是为了被人认真看待而被迫表演出男性特质。”她说道。
张璐发现，直接、结果导向的领导风格，可以有效地帮助她面对这些问题，建立更高的威信和认同。在担任创业者导师时，她也常发现，不少女性创始人不太愿意担任公司的CEO，而是更希望担任二号人物或者支持者的角色。“对有些人来说，当‘大老板’这个想法会让她们有些不舒服，也许是因为这这样会让她们不那么容易被人喜爱了。对于许多女性来说，追求‘招人喜爱’是从幼年时期就根植于心的想法。我试图去跟她们沟通，说当CEO并没有什么特别的。一位女性并不需要追求被所有人喜欢。”
虽然创业是一个比较艰难的人生选择，尤其对于还肩负着照料家庭与孩子的重担的女性，然而张璐认为，当机会出现时，女性应该勇敢地抓住，担任领导角色。“当越来越多的女性担任决策者时，她们就能够成为帮助其他女性的规则制定者。” 以女性为驱动力的技术带来的财务回报及创新是无可置疑的，而这也让追求多元化这件事更站得住脚了，张璐表示。
Fusion Fund致力于支持及践行联合国《赋权予妇女原则》，并且在2020年7月签署了《原则》。
原文链接：https://www.weps.org/resource/leveraging-diversity-boost-technological-innovation
有关张璐及Fusion Fund
张璐，Fusion Fund 创始合伙人，硅谷知名投资人、连续成功创业者，毕业于斯坦福大学工程学院。Fusion Fund现管理上亿美元资本，专注于美国市场新兴技术类初创公司的投资。已投资公司已有多家成功上市以及收并购退出。
张璐领导了一支斯坦福背景的投资团队，汇聚了硅谷杰出企业家、知名投资人以及美国工程院院士等。2018年，张璐当选世界经济论坛（达沃斯）全球青年领袖。此前，她入选《硅谷商业周刊》2018硅谷影响力女性，2018全美十大华人杰出青年。2017年，张璐入选福布斯美国30位30岁以下精英榜单–投资行业主题人物，同年又入选福布斯亚洲榜单，以及T&C 2017年度全美Top 50现代影响力女性。
创立Fusion Fund之前，张璐曾硅谷管理资本为10亿美金的Fenox Venture Capital的投资合伙人，此前她还曾创立一家医疗设备公司并担任CEO（2012年被并购）。张璐不仅是斯坦福大学的多个创新项目的导师，也在微软创新营、NASA的Singularity University（奇点大学）等知名创新中心担任顾问导师，并在未来论坛（未来科学大奖）担任担任青年理事轮值主席。