腾讯相关人士向采访人员透露，在未成年人保护方面，腾讯持续落实新规要求，受新规限制，平均每天有1784万个未成年账号因登录时长“超标”被“踢”下线 。
此外，网络广告业务方面，2020年收入同比增长20%至823亿元，主要是受惠于平台整合及算法升级，以及来自教育、互联网服务及电子商务平台等行业的广告主的需求增加 。
金融科技首先考虑风险不追规模
值得一提是，在腾讯业绩高增长之下，腾讯的金融科技及企业服务业务方面也保持了稳增长 。
数据显示，腾讯金融科技及企业服务业务收入1281亿元，同比增长26% 。该项增长主要是在扩大的用户基础和业务规模推动下，商业支付、理财服务及云服务的收入增长 。
其中，第四季度，腾讯金融科技及企业服务业务收入达到385亿元，同比增长29% 。腾讯解释，商业支付及理财服务因交易量和单笔交易金额增加带来收入增长 。
值得一提的是，近年来，金融科技监管愈发严格，各种监管文件频繁下发 。腾讯也在财报中表示，金融科技业务的战略重点是积极配合监管机构，与行业合作伙伴一起推出合规及普惠的金融科技产品，“同时优先考虑风险管理，而非追求规模 。”
在腾讯财报发布后的电话会议中，腾讯相关高管表示，过去几个月，陆续有新法规执行到位，作为运营金融科技和信贷发放的商业模式，腾讯会加强金融科技的运营方法，并强调腾讯在这方面无论是实质还是形式都是百分之百合规的 。
此外，在分析师问及反垄断最新情况，腾讯董事会主席马化腾回应称，会积极配合监管部门，总的来说尽可能做到合规，保证长远的发展 。腾讯总裁、执行董事刘炽平则表示，关于反垄断已经跟相关部门多次见面，在这方面跟政府有定期会议，在会议当中谈及多项议题，期待能够打造一个健康的环境，让更多创新在国内发生，腾讯也一直非常重视合规要求 。
新增2.3万员工人均薪酬81万
一年创造4820亿营收和1227亿元净利润，需要多少员工，腾讯给出答案是约8.6万人 。
腾讯财报披露，截至2020年末，腾讯拥有员工85858名，相比于2019年的62885名增加约2.3万员工 。
这些员工合计给多少薪酬成本？腾讯表示，根据招聘员工数量需要而对薪酬进行变更，雇员的薪酬则根据行业标准进行厘定，除了退休金和内部培训课程外，员工根据个别表现考核，酌情给予红花、奖励股份和购股权 。
截至2020年末，腾讯的员工总薪酬696.38亿元，较2019年531.23亿元总薪酬同比增长31%，
不过，可能不少腾讯员工要感慨“被平均了”，因为人均收入并没有随着公司业绩增长，腾讯的人均年薪2020年为81.4万元，2019年人均年薪为84.5万元，反而下滑了3.7% 。

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微信月活12.25亿
腾讯在社交领域的地位依旧难以一时撼动 。
数据显示，微信月活跃用户12.25亿，同比增长5.2%，不过，QQ的月活出现下降，QQ月活用户5.94亿，同比下降8.1% 。收费增值服务注册数量达到2.2亿，增长两成，视频付费用户达到1.23亿 。
腾讯表示，过去十年，微信由一款实时通信应用演变为一项满足逾12亿用户数字需求的服务 。每天超过1.2亿用户在朋友圈发表内容，3.6亿用户阅读公众号文章，4亿用户使用小程序 。小程序及微信支付帮助中小企业及品牌加强与用户之间的连系，二零二零年通过小程序产生的交易额同比增长超过一倍 。
值得一提的是，腾讯逐渐缔造开发的生态系统，在微信生态方面，以集成式“数字化工具箱”助力中小企业触达消费者，持续释放数字经济生产力 。2020年微信生态衍生的就业机会超过3600万，微信小程序、微信视频号带动就业效果明显 。

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