●成功箴言之五：
挫折不是惩罚 而是学习的机会
李开复在博士生生涯里，成绩依然优秀 。他用统计学做出的语音识别率大大地提高了，而博士论文发表在国际期刊上，让全美的科技界震惊 。
这样一个明星学生可以说在卡内基 。梅隆里没有什么忧愁可言 。然而，一次暑期课程让他经历了不小的挫折 。
1983年暑假，李开复得到了暑期工的工作 。

其任务就是教宾夕法尼亚州60个最聪明的高中生计算机课程 。李开复自己对那段时光非常享受，每天忙碌地备课，还想出各种教学方法 。但是，他领取薪水的那一瞬间看到学生的评语，才知道学生认为，“李老师的教学就像催眠曲！”这样的评价无疑使得李开复备受打击 。
然而，李开复并没有气馁 。他把失败当成了学习的机会，因此获得了成功 。他在此后的生涯里，尤其是回到中国以后，做了上千场的演讲 。这无疑得益于学生时代的练习 。
●成功箴言之六：
创新不重要 有用的创新才重要
在苹果和SGI李开复度过了八年科学家到产品副总裁的路程 。在这段路程上，他有许多成功，例如苹果的QuickTime，但是在SGI他碰到了巨大的挫折 。他的团队发明的三维浏览器，在市场上失败，整个团队和产品被公司廉价卖掉 。这时，他又发挥了“从挫折中学习”的反省 。他理解了，仅仅有科学家的“新”、“酷”的创新是不够的 。
创新必须是针对用户的，必须是有用的 。做产品的管理，必须把用户放在第一位 。李开复1998年夏天回到中国，在中国开创微软中国研究院 。这时，他把这个教训带入中国团队 。

●成功箴言之七：
完美的工作 成长兴趣 影响力
2000年，李开复被调回微软总部成为微软全球副总裁 。几年工作后，他深深地体会了一个完美工作的标准，那就是自己有浓厚的兴趣，能有成长的空间，并具备一定的影响力 。他怀念着在中国研究院的兴趣，还有在刚调回美国的学习，但是他期望着有更大的影响力 。当他发现谷歌将开始在中国创建时，他主动找到了谷歌CEO施密特，并表示愿意加入谷歌 。
而施密特十分高兴，在一个月之后就给了李开复OFFER.李开复说，当你遇到喜欢的工作机会，不需要任何的迟疑，而需要积极主动来争取 。因为这样的机会往往炙手可热，一秒钟的犹豫你就可能与之失之交臂 。

●成功箴言之八：
用勇气改变可以改变的事情
2005年，是李开复的转折年 。他没有想到，一次普通换工作的经历引发了一次地震 。微软的诉讼使他陷入了人生最低的低谷 。对他的虚假负面报道铺天盖地而来 。但是，他想到了他一生的座右铭：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同 。
于是，他全力以赴地投入了这场战斗，不再理会那些不能改变的谣言 。将从微软提取的30万份邮件资料中找寻有利的证据以证明自己的清白 。经过两个月的努力，法庭同意李开复到谷歌工作 。最后，当李开复回到媒体面前开始工作时，他发现，没有一个采访人员还提问与诉讼有关的问题，因为作为官司的胜利者，媒体不再相信那些谣言 。

●成功箴言之九：
做最好的领导 让员工做有兴趣的事
谷歌公司聚集着世界上最天才的工程师们 。如何管理这些“天才”，是摆在李开复面前的另一个课题 。李开复非常推崇“放权”式的管理，他深知在以创意为主要生产力的公司里，不能严格地恪守那些死板的规定 。他可以让员工自己提出研究的方向 。大家讨论决定 。也可以让员工用20%的时间做自己喜欢的项目 。他甚至可以让员工对公司提出建议 。