只是一只“独秀” ， 总是以自我为中心 ， 不考虑团队的利益 ， 我想也不是职场中需要的优秀员工 ， 不仅不能带动团队 ， 还有可能使团队其他的成员有不满情绪 ， 领导还要安抚那些有情绪的员工 。
也许职场中需要的人才 ， 应该是不仅自己的能力强、效率高 ， 还可以带动团队其他的人一起提高 ， 不仅仅是帮助别人工作 ， 而应让团队中其他人能有所进步 ， 争取整个团队的效率都提高上来 。
【一个员工认真工作但效率低，另一个经常迟到但效率高，应该留哪个】所以 ， 在我看来 ， 在职场中 ， “枪打出头鸟”这句话还是很有道理的 ， 不一定工作效率高就是优秀了 ， 情商高和团队意识也是很有必要的 。

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