王维介绍,3月29日,6名孕妇来到桥东区劳动监察大队投诉,反映在河北才通人力资源服务有限公司(石家庄我的工作网运营公司)上班期间,该公司单方面违法解除劳动关系 。收到举报后,于4月1日按程序对河北才通下达询问通知书 。该公司于4月3日到大队接受调查,承认6名孕妇为公司员工 。
“按《劳动法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同 。河北才通想单方面强行解除孕妇的劳动关系,本身就是错误的;同时解除6名孕妇的劳动关系,更是违法的 。在桥东区,我还是第一次遇到这种事 。为此我曾专门咨询市总工会的律师,他们也认为该公司犯错在先,即便将孕妇辞退,劳动关系不存在了,公司也应该把生育津贴、保险等给续缴上……”王维说,“我们只能在充分尊重孕妇意愿的前提下,促使双方通过协商来达到一致 。
如果6名孕妇愿意继续上班,那么该公司必须恢复她们的工作岗位,不允许刁难和辞退 。
如果6名孕妇不想在该公司上班了,双方可就赔偿进行协商 。”
随后,“我的工作网”北京总部代表和律师强烈要求媒体采访人员出去 。副大队长王维说,只要采访人员不干扰双方沟通,可以在场记录 。但对方却以退出协商为由,再次要求媒体采访人员离场,更不允许采访人员对现场拍照 。几位媒体采访人员只好从现场出来 。随后王维也出来了,只留双方在里面协商 。
时间一点点过去,里面的协商仍在进行,当双方僵持不下时,王维便进去调节一番,天很快黑了下来……
直到21时,4个半小时过去了,双方终于达成一致,并签署保密补偿协议 。维权行动终于尘埃落定了,艰辛过程却令人深思 。
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