三十几岁怀孕会面临哪些问题( 二 )

当大学教育从精英教育转变为大众教育，从象牙塔中走出来的青年男女，也已过了二十岁的年华。毕业后初入职场，然后忙着攒钱结婚，再经过五六年的打拼，等一切都稳定下来，已然奔到三字头的路口。对于大多数的夫妻来说，只有到了三十几岁，才能在经济上松一口气儿，才“敢”考虑生孩子的问题。当然，二十几岁的夫妻生孩子的也不少，但仔细想一想，他们是不是还要靠双方父母的资助？即便不是，经济上的捉襟见肘是不是也减少了抚育子女的快乐？在这一点上，不单中国的夫妻会面临这种境况，国外也大抵如此。英国皇家妇产学院的梅勒尼·艾夫瑞教授说：“推迟生育的女性往往受过良好的教育，具有较高的收入，有健康的饮食习惯和更好的住房条件，这些因素都很重要。如果要综合考虑社会保险、经济环境等因素，等年龄稍大一些再生育反而会更好，这样的女性寿命也会更长。”
夫妻俩一旦决定把孩子带到人世，就要付出百分之百的耐心和爱心。这一点在女性身上体现得尤为明显：女性一旦怀孕，身体就会下意识地定下一条“胎儿优先”的原则。如果胎儿在发育过程中钙质不足，母体就会自动释放自己身体中的钙，以确保胎儿的需要。正是在这种神奇力量的驱使下，做母亲的都会千方百计给孩子最好的支持和呵护。但是，如果父母的经济条件只够填饱肚子，那拿什么去给她至亲至爱的孩子呢？大龄妈妈往往是打下一片属于自己的职场江山之后才开始生育孩子，这时的她们可以给孩子提供相对稳定和宽裕的物质条件。小到买玩具、衣服，请保姆，大到带孩子出国旅游，良好的经济基础在一定程度上决定了养育的质量。
3.三十几岁当妈妈——事业的中场休息
女性到了三十几岁，工作基本已经稳定，有的甚至早已是中高层领导。可事业完美就代表一生都完美吗？当然不。怀孕、生孩子这样独特的幸福体验，绝对无法用别的事情来代替。钱是永远赚不完的，地球离了谁都能照样转。明白了这个道理，我们还有什么理由放不下手头的工作呢？把工作安排妥当，找个合适的时机回家生孩子，是职场女性的明智选择。别担心打拼了多年才得到的位子，会被人抢走，没人能这么轻易占有你多年辛苦的所有，你要暗自庆幸，终于可以好好享受一下应得的这份福利了。从这个角度看，三十几岁生孩子，正好可以从疲惫的职场中暂时解脱出来，过一段别样的日子，为下一次更华丽的出场积蓄力量。就像我们熟知的很多星光四射的女明星，不但在三四十岁的大龄生下了健康可爱的宝宝，而且很多人更是在做了妈妈之后，生活和事业达到了新的巅峰。
职场女性大可不必把生孩子当作事业的终结。我就曾经听一位老总发表过这样一番高论，他说：“为什么很多岗位要把用人的年龄限制在35岁以内呢？我就喜欢用30岁到40岁、生过孩子的女性，因为有了家庭和孩子，她们的责任感更强了，对就业机会也会更加珍惜，对工作也会更加投入，而不会总想着跳槽。”
把怀孕作为事业的中场休息，放松身心来等待一个天使一般的生命降临。在这段惬意的时光，你还可以补偿自己多年没有达成的夙愿，也许，在这段难得的慵懒中，收获更多意想不到的惊喜。
而在你喜得麟儿，重返职场之后，你又会发现，就算有了天大的烦心事，只要回家趴在宝宝的小床边，看到孩子的小脸儿，烦恼就会一下子烟消云散……在那一刻，你是多么庆幸自己生了孩子，不然这种想都没有想过的幸福又怎么会落到自己的头上？
4.三十几岁当妈妈的家庭支持