劳动合同这三点一定要写清是怎么回事，关于劳动合同必须写清楚些呢的新消息。( 二 )

(八)劳动防护、劳动条件和职业病安全防护；
(九)法律法规、法律规定要求理应列入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规范的必不可少条文外，用人公司与员工能够承诺实习期、学习培训、保守秘密、补充保险和薪资福利等其他事项。
二、书面劳动合同时长如何签署？
1、书面劳动合同时长由用人公司确定，劳动合同的期限有三种，分别是“固定不动期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项工程劳动合同” 。
2、按有关法律法规，劳动合同期限三个月之上不满意一年的，实习期不能超过一个月；
3、劳动合同期限一年之上不满意三年的，实习期不能超过二个月；
4、三年以上固定不动期限和无固定期限的劳动合同，实习期不能超过六个月。
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