本章附1某企业组织架构中的“品牌发展部”下面的“市场开拓”“产品研发”、“技术管理”、“客户服务”就是品牌发展部的功能 。功能划分越具体，后面的岗位设置就越简单 。小型企业的组织架构设计至此就宣告大功告成，大型企业则有待进一步细化 。
第五步，确定层级 。对于管理跨度大的企业，需要进一步考虑管理层级，避免管理真空出现 。如全国连锁企业，就需要考虑企业区域公司、省级公司、办事处等等管理层级的细化，以保证企业组织架构设计的责任均衡原则得到落实 。
组织架构设计的最终呈现方式就是组织架构图 。
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