户口本的文化程度重要吗户口本上的学历重要吗( 二 )

2.好的学历帮你争取好的生活环境
经常会听到有人说，学历没啥用，大学生出来啥不也是！
近年，中国多了一个关键词：抢人。
北上广深等一线大城市，目前都实行了积分落户制度。大城市落户之难，很多人深有感触，前段时间杨超越作为特殊人才被上海引进落户在网上引发很大争议。很多人羡慕的背后，透露出一个残酷的现实，没有好的学历，没有锦鲤一般的好运，普通人该怎么办？
反观那些拥有高学历的人才呢？很多新一线城市为吸引高端人才，纷纷出台了各种优惠政策。武汉、南京、成都、西安、长沙等城市，接连出台各种人才政策招贤纳士。一时间“抢人才”成为各大城市工作热点，不少人被城市抢人大战刷了屏。“送”户籍 “送”房子，各大城市为“抢人”各显神通。
比如郑州，本科毕业生三年内按每人每月500元的标准发放生活补贴，购房补贴每人2万元。
又比如长沙，对落户长沙本科毕业生两年内每年发放6000元租房和生活补贴。
再比如武汉，实行学历落户，高校毕业生租特定房可打八折。
还有成都，普通全日制大学本科及以上学历青年人才，凭毕业证即可申请落户。
有本科学历，你才有留到一线城市资本。
在一线城市生活，不仅是每月拿到的薪资高，更是享有更完善的医疗、教育、产业体系，拥有更高的公共服务业水平。
这些落户政策，都是基于对知识的尊重和人才的认可。
有一个好学历，你才有留到一线城市的资本。学历，就是“人才”的证明。
3.好的学历决定了你的起始平台
经常会听到有人说，学历没啥用，大学生出来不也是
学历是求职的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。
打开招聘网随便进去一家公司，最基本的要求之一都需要本科学历。那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历：
首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。
其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语六级、1~3年工作经验，是因为招人是一件成本很高事情。
最后，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；但是从群体上看，名校毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争事实。所以，从本科或者名校毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。
举个例子：
假设一个公司要招2个人。每1000个专科生中有1个人符合公司的要求，每500个本科生中有1个人符合公司的要求。每100个名校生中有1个人符合公司的要求。
如果筛选条件是专科， HR至少要浏览2000封简历。筛选条件是本科，需要浏览1000封简历。筛选条件是名校，需要浏览200封。
公司是一个商业机构，需要讲究成本和效率。如果你是公司HR ，你也倾向于从名校生的简历中筛选合适的人，这会大大减少你的工作量，也节省公司的运营成本。

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