纽约大学排名世界排名纽约大学qs世界排名2022( 四 )

a 教育背景：不想被HR当成野鸡大学，强烈建议留学生们把自己的学校排名标注在简历上。
b 个人总结尽量客观: 这部分尽量不要写“认真负责、吃苦耐劳”等比较主观的描述，可以尽量写一些和岗位相关的总结，例如：“了解XX的流程、英语口语流利”等等在面试时能够证明的例子。
d 其他细节问题: 简历上的字体大小颜色要尽量保持统一、排版间距等也要保持统一。对于留学生来说，尽量不要写国外的联系方式，简历上的电话、邮箱要能够及时联系的上。
d 实习经历尽量用STAR法则描述: 实习经历是简历上的重点部分，因此大家不要匆匆2行就把经历一笔带过了！实习经历描述可以运用STAR法则（Situation、Task、Action、Result），结果用数字量化，着重描述自己的成果。
举个例子：某用户运营的实习经历可以这样写：在零预算的背景下，对xxapp进行拉新促活，用裂变、资源置换等方式，3个月拉新5万，app月活增长10% 。（具体方法过程可以详细点）。
2、对于目标企业的了解！
这里所说的对于目标企业的了解尤为重要，因为在各大行业无论是单面还是群面中，都会以自身的Case或者案例去向求职着提出问题
若设想，两名求职者在回答同一个问题时，其中一位的回答更趋向于公司的需求也更了解公司的痛点和情况，作为一名HR你的选择会是谁这很明显！
举个投行的例子：
在投行，单面的模式是以行为问题和案例分析为主的，而行为问题往往都是以该企业过往的案例中抽取一些出来进行询问！这个时候了解企业就显得格外重要！
而群名就更不用说了，整个的面试就是围绕着Case来完成！而懂职帝学员每年进入到投行的人数不在少数！其中大部分在群面中遇到的Case几乎都是目标企业的过往案例进行重新的分析！
所以想要进入到一个企业，了解这一个企业是尤为重要的，这一条适用于所有的行业！
3、实习经历
说到实习经历，那已经是各大行业“明码标价”放到招聘信息上的条件了！而且大部分企业都要求2~3段的实习经历是最好的！但是这里的实习经历并非是随意堆砌，而是需要含金量高的实习经历！那么什么是含金量高的实习经历呢？
a 公司知名度：越是知名大公司的实习经历，越容易得到HR的认可，这也算是名企的光环效应。这一点，和毕业学校也是学校越知名越好是一样的。
b 岗位相关度：实习岗位最好和你想要求职的岗位有相关性，哪怕不是名企而是小公司的岗位，只要岗位匹配还是有一定的机会的。有很多同学的实习经验非常繁杂，拿着四大的审计经历去求职快消公司的市场岗位是很难通过简历筛选的。
【纽约大学排名世界排名纽约大学qs世界排名2022】c 岗位含金量：有些同学的实习内容都是都是些打杂跑腿的工作，每天都是重复着毫无技术含量的工作，不仅学不到技能和经验，对于求职的作用不大。因此，大家在找实习的时候就要仔细了解实习的工作内容，避免浪费几个月的时间。

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