职场边缘化职场边缘化能力不行( 二 )

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14、职场边缘化是指组织内位置处于接近的边界，负责的工作对组织绩效有低价值或意义，失去学习或晋升的机会疏远的原因也很复杂大致分为以下几类一个原因是有人比你更适合原来你所在的核心职位一个是冒犯领导，分配到边缘。
15、辞职是最好的选择，除非能离开这个领导，在工作上不与他打交道在职场上被领导边缘化以后，辞职应该是最好的选择，因为这种情况的出现证明领导已经不信任自己，而且对自己有了意见，虽然不直接辞退，但下意识的想让这个员工。
【职场边缘化职场边缘化能力不行】16、当然，每个人都想希望能够被重视和关注的那个人，所以被边缘化是一种非常难受的体验，那么我们该如何去应对这种职场边缘化呢首先第一步就是要提高自己的业务能力，在一间公司，企业或者集体当中，能力越强，总会被别人发掘。

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