职场升职职场升职法则( 二 )

不只是我，很多年轻人在孩童时代或是学生时代都有自己的梦想。如果是像成为棒球选手那样的体育类梦想，那么到了一定年龄也比较容易放弃。但如果是创新性的梦想，比如成为漫画家、作曲家、剧作家等，和成为作家一样，可以边工作边追梦的话，也不可能一进公司就放弃。
5 人生很长，有梦不必急于一时
现在我觉得，至少该把梦想封存几年，然后全心全意努力工作。这样做的原因不仅是可能会输给公司内的竞争对手。创新能力的花期有人早，有人晚；工作的时候如果还没有在梦想的领域做出点成绩来，那么最好放弃早成名的想法。
若是大器晚成的人，那么有几年的空白期也算不上什么大问题。从长远来看，全力以赴过好当下的生活远比半吊子继续创新事业要更有利于创造力的培养。
比如硬汉派小说家雷蒙·桑顿·钱德勒，他在51岁时才创作出菲力普·马罗这个人物。钱德勒年轻时写过诗歌，也做过各种职业，在成为作家前不久他还当上了一家石油公司的副董事，但后来因饮酒和习惯性缺勤等丢了工作。那时他读了一份廉价粗糙的杂志，心想这种程度的话自己也能写，于是在44岁时开始学习写小说，到51岁时发表了名作《大眠》。
【职场升职职场升职法则】没有必要放弃梦想。人生很长，何必着急。
全身心投入到工作中，你会发现全新的自己。
当你坚持走下去时，新的梦想也会在这个过程中孕育而生。如果到那时你还是放不下最初的梦想，那么当你在公司地位稳定的时候，可以揭开梦想的幕布，把每天可以利用的自由时间用到实现梦想上。那样的时间或许也就是上班前自己独有的安静的一小时或一个半小时，你只要把那一点点时间坚持下去就好，无论十年还是十五年。
6 工作就是要以CEO为最终目标
我想很多刚进公司的年轻人就像我一样，心里并没有要成为CEO的目标，但如果你凝视下那被稿纸裹住的“职场人生”游戏终点的真面目，你会发现终点还是CEO 。
成为部门经理也不能说走到了终点，只有瞄准CEO的位子去努力才能到达终点。就像赛跑一样，没有人会从一开始就为了拿二等奖而奔跑。瞄准CEO，并不是为了金钱和名誉。当然，我并不是说金钱和名誉没有意义，而是说它们并非根本；而且就算不刻意，成功后它们也自然会投入你的怀抱。
正如我前面所说，一场游戏要赢才有趣，但长久以来我都没有正视这一点。不输给同事、对公司的贡献比所有人都大，这就等同于要获得“职场人生”这场漫长游戏的胜利，其终点在CEO一职上。也就是说，若要玩得开心，必然要以CEO为目标；所以才应该发挥自己的所有潜能，努力工作成为CEO 。而在此过程中培养起来的钻研精神、抗压能力和观察力都将丰富你的人生。
7 努力，越早开始越好
希望大家能运用好宝贵的时间。在这方面我是失败了。
年轻人的1小时和我这个过了50岁的人的1小时的价值是不同的。20岁时花1小时明白的东西可以用60年，55岁时花1小时明白的东西只能用25年。20岁开始利用100 万元的3%，在60年后可变为589万元；55岁开始做同样的事，到80岁也只有209 万元。
总之，取得“职场人生”这场漫长游戏胜利至关重要的一点，就是尽早开始努力并且认真坚持下去。
酒店项目合作
联合笙美酒店集团 Metro Global中国，笙美专注全权委托管理、酒店软品牌管理、第三方管理。笙美 Metro Global已同步推进中国发展，在澳大利亚、迪拜、新加坡和中国合作或参与管理了全球知名的国际酒店集团的近30个品牌的98家酒店（15家自有酒店，中国自行投资8家）。

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