职场目标 职场目标管理( 二 )


3、走出舒适区
人本身就是一种趋利避害的生物 , 经常有听说“懒癌”、“拖延症”等等职业术语 , 它从某种程度上代表了人对舒适感的追求 , 舒适区代表了难以改变或是不愿意改变的状态 。但真正的职场精英会不停的跳出固有的圈子 , 挑战自我 , 提升个人能力 , 才能遇见更大的世界 , 才会越发逼近那个最真实最优秀的自己 。
4、保持快乐积极的情绪
人的职场价值很多时候就用结果来证明 , 抱怨和情绪化根本解决不了任何问题 , 相反抛开不愉快的情绪 , 保持快乐的工作状态 , 可以让自己拥有更多的正能量 , 从而斩获新的动力和力量 , 迈向成功 。
最后 , 小编想补充一句话:企业是以盈利为目的的组织 。人在职场 , 就要懂得用结果证明自身价值的道理 , 学会为自己的情绪负责 , 不让自己为情绪所左右 , 才是真正的职场精英应该具备的职业素养 。祝福大家!
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职场目标 职场目标管理

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【职场目标 职场目标管理】备注
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