米筐投资创始人米筐科技和第一创业( 三 )

科技人员离岗期间的工资、医疗待遇、意外伤害保险等和其他有关保险，应由用人单位负责。第五条　科技人员兼职或离岗领办、创办科技企业和从事科技服务活动的，应当保守原所在单位的技术秘密。
科技人员使用原所在单位或他人技术秘密等知识产权的，应与原所在单位或他人签订许可或转让协议。
兼职、离岗的科技人员可与原所在单位协议，无偿或以成本价有偿使用原所在单位的科研仪器设备。第六条　鼓励高等院校设立专职从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和科技产品的研究、开发、生产、经营的工作岗位（以下简称科技创业岗），组织科技人员进行集体创业。科技创业岗按照不低于学校在职教学科研人员总数2％的比例设定。
科技创业岗的科技人员，享有与其原岗位相同的工资和福利待遇，其中，从事技术中介、技术咨询、技术服务的人员每年还应从税后利润中获得不低于20％的奖励和报酬；从事科技成果转化和创办科技企业人员的奖励和报酬按照本规定第七条的规定执行。第七条　职务科技成果在本省范围内转化成功后，所在单位应对科技成果完成人和为成果转化作出重要贡献的人员给予奖励和报酬。
以技术入股的形式实施转化的，可按不低于该成果入股作价金额50％的股份作为奖励和报酬，持股人享受相应的股份权益。
以技术转让方式实施转化的，可按不低于技术转让所取得的税后利润中的50％的比例用于一次性奖励和报酬。
单位自行实施转化或与他人合作实施转化的，可连续5年从实施该成果的年税后利润中提取不低于20％的比例用于奖励和报酬。
在研究开发和成果转化中作出主要贡献的人员，所得奖励和报酬份额不低于奖励和报酬总额的50％。第八条　高等院校、中等专业学校、科研机构以及其他国有事业单位持有的具有实用价值的职务科技成果在成果完成后一年未实施转化的，科技成果完成人和参加人在不变更职务科技成果权属的前提下，可以根据与所在单位的协议进行该项科技成果的转化，并享有协议约定的权益。
对作为技术储备的职务科技成果，从成果完成之日起两年内未能实施转化的，原所在单位应给予科技成果完成人相应的经济补偿。两年后，科技成果完成人可按照前款的规定对该项科技成果进行转让。
作为技术储备的职务科技成果转化成功后，科技成果完成人和为成果转化作出重要贡献的人员可以按照本规定第七条的规定获得奖励和报酬（扣除已补偿部分）。第九条　科技人员创办股份有限公司、有限责任公司，按照《中华人民共和国公司法》规定的注册资金额度办理，其他类型的科技企业注册资金不受最低限制。留学归国人员创办科技型股份有限公司、有限责任公司的，其注册资本金可比照外商投资企业在两年内分期缴付。但首期到位率（含以技术成果作价部分）不得低于注册资本总额的50％，在首期缴付的出资中，高新技术成果作价部分不得超过首期出资额的50％。
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