40年工龄的企业退休职工退休后能拿到3000元养老金吗 40年工龄企业退休养老金怎么计算( 二 )

老刘是40年工龄，老李是39年工龄，两个人的养老金差距是：4213-4108=105元
二、养老金调整时涨得更多
养老金18连涨已经是板上钉钉的事情了。养老金从2005-2015年，我国连续11年以10%的幅度上调养老金， 2016-2017年的上调幅度为6.5%和5.5% ， 2018年、2019年、2020年按照5%的水平上调。直到2021年，即使受2020年疫情的关系，养老金上涨幅度也达到4.5% 。近二三十年，退休人员的工资由人均不足千元，上涨到人均3000元的水平。
养老金的具体调整方案包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。其中，挂钩调整会跟缴费年限即工作年限也就是工龄挂钩，根据退休人员的养老金缴费年限，缴费年限越长，养老金涨幅越大。在养老金调整时，工龄越长，涨得越多， 40年以上工龄作为工龄的顶峰，上涨金额自然也会更加可观，而且很多省份是工龄超过某个年限的部分，单价会更高，会更值钱。
山东省一直以来是设置调整档次最多的省份， 2020年山东要求对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。显然， 40年以上的工龄，挂钩调整的时候会比40年以下的要涨得更多。
北京市2021年养老金调整方案，挂钩调整部分与缴费年限挂钩：一是按照缴费年限每满一年增加基本养老金三元的方式进行调整。缴费年限具体到月，每月对应的增加基本养老金额度是0.25元。不过，缴费年限10年以下的人群，每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
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