京东为什么要裁那么多高管京东下步将向总监开刀( 二 )

根据京东发布的2018年财报显示，京东即将面临的问题也十分的多。
2月28日晚间，京东发布2018年第四季度和全年业绩，2018年第四季度实现净收入1348亿元人民币，高于市场预期的1324.7亿元，2018年全年净收入4620亿元人民币，全年GMV（网站成交金额）近1.7万亿元，同比增长30% 。
虽然，在2018年的第四季度，京东的营收要高于市场预期，但是同比仅仅增长22.4%，增速为连续10个季度的最低增速，在给出的2019年第一季度的业绩指导中，预计营收增速可能进一步下滑。
同时，截至2018年12月31日，京东的年度活跃用户数为3.053亿，第三季度京东年活跃用户数为3.052亿，较上季度年活跃用户数增长仅10万，环比基本持平，而竞争对手淘宝和拼多多的活跃用户数依然在快速增长。

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同期淘宝的年度活跃用户数为6.36亿，较上季度增长3500万；拼多多年度活跃用户数达到4.185亿，较上季度增长3300万，京东平台的用户增长面临着较为明显的瓶颈。
所以，求变已经是京东的第一要务，而减少员工成本，就是增加净利润的一个重要途径。
当然，在这背后我们能看到的还有更多。
此前，京东尽管没有裁员的计划，并且雄心勃勃的要扩招增持。
但是，一方面国内的人口红利见顶，京东各项数据增长乏力，另一方面遭遇了拼多多等新平台的超越，让一直位居第二把交椅的京东位置变得非常尴尬，而这一切的问题，都在股价上体现了出来，尤其是老板被卷入了性侵一案后，组织结构和公司核心竞争力等问题，更是倍受关注和诟病。
也正是在这样的一种情况下，美国的科技股率先普跌，而国内的互联网泡沫也冒出了头，各大互联网公司纷纷节衣缩食，二线互联网企业更是开始了大规模的裁员，互联网寒冬说来就来，进入了一眼望过去不知道什么时候结束的调整期。
所以，过去十年间中国互联网企业野蛮生长之下所积累的问题，一下子就全部暴露了出来，而京东面临的问题更多，所以一下子被在了烧烤架上炙烤，很多时间我们只是关注焦点，但是其实我们能看到的，腾讯、阿里巴巴等企业也出现了同样的问题，只是没有像京东一样站在风口浪尖而已。
对于京东来说，能够在时代转型的风口就有一个意识到自己本身错误的机会，这其实是非常难得的，亡羊补牢为时不晚，对于一家企业来说，更应该算是一种幸运这其实算是一种幸运。
我们应该知道，风口和时代本身就意味着期限，在上一个时代过得最安逸的公司，那么就是下一代死得最惨的公司。
世界上有很多百年企业，或多或少都经历过危机，中国改革开放四十年，企业大多没有经历过时代的转型，百年企业一家都没有，三十年的企业也廖若星辰。
【京东为什么要裁那么多高管京东下步将向总监开刀】 我们应该明白的是，一家成熟的企业是应该在战略调整的时候，多出一些灵活的空间，以适应时代的变迁，让商业战舰更好的转向，对于一家企业来说，应该能看到更远。

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