或许你会问：史蒂文森对创业精神的定义有现实意义吗？在我看来，答案是肯定的 。原因有两点 。
首先，他把创业精神理解为一种独特的整体管理观念，而非将其限定于企业发展的某个特定阶段（如初创企业）、某种个人角色（如创始人），或某类精神气质（如激进、独立） 。按照这个定义，各类企业，包括大型企业，都可能孕育创业精神 。如果你相信，创业精神是全球经济增长的引擎、社会改良的动力，这无疑是个好消息 。

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其次，这个定义为创业行动指明了方向，创业者可据此控制风险，调动、利用资源 。我的一位学生曾被要求为积极进取的创业者提出建议，他的回答很精彩：“因为资源极其有限，你必须具有创新精神，善于把握机会，并且掌握说服的艺术 。‘追寻现有资源范围以外的机遇’概括了我日常工作的方方面面，鞭策我不断前行 。”
【作者托马斯·艾森曼(Thomas R. Eisenmann)为哈佛商学院工商管理Howard H.Stevenson教席教授 。】
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