职业兴趣
通过霍兰德职业测评系统对自己的职业兴趣进行测评,结果如下:
类型 分数 角色特征
社会型 10分 为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、乐于助人
企业型 8分 善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配欲
常规型 7分 有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、耐心
艺术型 4分 有创造性、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动
职业兴趣类型:SEC即社会型、企业型、常规型 。
职业匹配:律师、检察官、教育工作者、社会工作者、咨询师等 。
我喜欢经营管理类型的工作,致力于从事法律工作,期望我国法制制度不断完善,以追求正义作为自己从事法律工作的宗旨 。自身有较强的社会责任感,受人尊重,受人欢迎;喜欢与人打交道,有支配欲,喜欢影响和感染他人;能够很好的处理与上下级之间的关系与同事有好相处,待人热情,乐于助人,善于与别人建立亲密的关系;行为大方慷慨,态度和蔼可亲,处事周密,处理各种复杂人际关系游刃有余 。
职业能力
根据综合素质测评显示,我的职业能力如下:
与他人的关系方面---对待他人很热情,容易与人交往,外向;活泼,健谈,经常主动与他人交往;在社交场合中较为轻松,与人交往表现得不卑不亢,又不会过分突出;对多数人能较为轻松的展示自我;对他人的依赖性强,需要他人支持才能维持自信心 。
决策能力方面---思维敏捷,反应迅速,学习能力较强;比较遵循常规又能保持一定的开放性;处理事情容易感情用事,不能冷静思考分析 。
做事风格方面---做事果断干练;时缺乏自信和独立性,容易依赖他人,遇到困难时喜欢寻求别人的帮助;用于接受新事物;容易受他人看法的影响;能够克制自己,对事情能够进行事先计划和组织,有时也会比较放任 。
心理健康方面---对自己的长处和缺陷有比较客观的认识,能为自己的失误承担责任;心平气和,很少紧张,对他人很少感到不满和厌倦;情绪不够稳定,缺乏团队合作的精神 。
个人特质
适宜的工作类型---经营管理类型,需要较多人际交往的工作,要求责任、权利明确、统一,给予个人努力和成就的机会 。
优势与不足---具有很强的影响别人、说服别人的倾向,也具备相应的能力,喜欢帮助别人,有责任心对人慷慨,人际交往能力强,人们通常认为自己有很强的亲和力,喜欢我自己做朋友 。同时也常为友情所累,不会拒绝别人的要求,过多的承担任务和责任,从而影响了自己的生活 。
今后的发展方向---需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作,兴趣维持的持久,工作动机和上进心比较强,容易取得成功 。
推荐职业---律师、检察官、社会工作者、咨询师、教育工作者 、销售人员、管理者、人力资源管理者等 。
职业价值观
我期望从事服务社会,高收入,具有独立性并相对稳定的职业 。另外律师行业的工作具有很大的灵活性,自己可以有选择性从事辩护案件,也可以从事司法行政法律服务工作的同时经营法律服务所或公民代理,既有工资福利保障又有案件代理费收入 。分析如下图:
类型
稳定
服务
管理
挑战
独立
分数
职业锚类型:稳定型
胜任能力
能够迅速地、综合地掌握事情的全部事实,并且把握它的全部相互关系与意义的能力;对基本的法律原则与规则的全面理解和将其运用于具体案子的能力;对人类本性的各种表现形式的了解和与一般人交往的能力;对当代诉讼之经济、政治、社会和文化的背景的理解;以尽可能令人满意的方式解决未决问题的能力;清晰地和有说服力地以口头或书面的形式表达自己意思的能力 。
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