创业公司如何招人创业公司一般招什么人( 二 )

风险太大，创业前期工资都是很少的，如果公司坚持不住，垮了，那就是钱也没赚到，工作也没有了，成功了呢，老板一般都会过河拆桥，弄走你，我当年也是不信邪，去了一家这样的单位，从单位开始租房子我就一直跟着老板干。
可以在58同城百姓网boss直聘等招聘网站注册后，就可以发布招聘信息了，相关应聘者看到后就会投简历，公司领导看了简历如果觉得合适就通知应聘者面试，找到合适的人员试用。
如果有例外的话也是你准备藉此机会学习如何开创一家创业公司，在这里你会学到创业的每一件小事，融资交朋友新闻发布等等2 你的经理是谁知道你向谁报告工作是非常重要的事，如果你的经理知道他们自己在做什么对。
创业公司初期是公司生存的关键期，首先要解决“活下来”的问题，因此，业务链上的岗位是招募的关键例如销售人员技术人员项目开发人员质量人员，根据企业的业务性质进行关键岗位的招募，另外在招募过程中，要识别能够与。
【创业公司如何招人创业公司一般招什么人】1 到地级市2线城市_一定比你公司城市级别低的找一些公开网站发布信息招人比较有效2 经朋友介绍一些，比如通过保险公司的朋友，通过直销业的朋友，通过大学老师的朋友3 小窍门，真正的销售人员是跑出来的。

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