从上面的例子我们可以看出，成功的女性创业虽然有着不同的创业经历，但选择自己熟悉的行业入手，如餐饮业、批零贸易和社会服务业等，尤其是中小企业，成功的几率比较高 。同时，女性天生的直觉决定了他们在管理方面具有男性无法比拟的优势与特长 。因此，政府有必要制定专门支持中小企业女性企业家的政策规定：首先，必须对“女性企业”进行界定和划分 。在界定中要根据男、女性参与投资与管理程度来加以区分 。即按照中国女性公民个人出资、持股金额比例及参与管理工作的职责多少划分出女性企业 。具体的划分标准可由各级政府组织中的中小企业管理部门会同妇联和女职工委员会、个私协会及财务税务部门共同商讨制定 。其次，支持中小企业女性创业的政策可包括各种优惠政策，如贴息小额贷款、低息贷款、女性创业专项基金贷款、减少登记费用和减免税收等政策优惠；还可享受国家给予女性企业家养老或破产的社会保障；可组织国内外交流考察，提供管理培训机会等 。总之，制定出针对“女性企业”的各项优惠政策并在实践中加以实施 。
二、建立扶持女性创业发展的组织网络
案例3：重庆市宏漆幼儿园园长、全国劳动模范、下岗工再就业明星余惠敏：我曾经是一家国有大型企业幼儿园教师，43岁时下岗，下岗后为生活所迫，曾擦过鞋，为餐馆洗过碗 。后来到一个农村幼儿园打工，通过努力工作，一年后被聘为园长 。从幼儿园打工经历中，我得到启发：农村人都会办幼儿园，我幼师毕业，为什么不可办 。于是找准切入点，在城郊结合部创办了自己的幼儿园 。并以诚信、务实的精神得到社会的认可 。其后，我又在原有幼儿园的基础上又开办了“残疾儿童、下岗工子女”幼儿园，也取得了很大的成功，其创业经验多次见诸报端，还受到国家领导人的接见 。在创业过程中，我离不开各级领导的关怀和支持，正是市工商联“一帮一”活动使我得到了社会的支持和事业的发展 。同时，我认为下岗并不可怕，一定不要悲观失望，要坚信路就在脚下，只要有一颗想做事的心，就有可能做好，机会是给有准备的头脑的 。
余园长是众多下岗女职工的一员，在政府的帮助和关怀下，她成为了下岗女职工心中的宠儿和典型 。从她成功的经历中，我们发现，如果没有市工商联的“一帮一”活动和政府的支持，她成功的可能性要大大降低，企业发展的规模也没有现在大 。因此，从另一个角度反思，为了实现更多的失业者创业，如果我们除了政府的支持外，还在政府和女性创业者之间构建一种桥梁，其目的是落实政府优惠政策、反馈女性创业者的要求，探讨女性特有的困难，分析市场变化，分享创业成功经验等，尤其是创业前选项方面的指导和咨询以及创业中产品的市场开发 。无疑将产生不可替代的作用 。这个桥梁就是扶持女性创业发展的组织网络 。它应由中华全国妇女联合会之下的各级妇联负主要责任，联合各级政府中小企业管理机构，共同负起领导责任 。
三、进行女性创业发展的知识培训
案例4：重庆航星玻璃技术有限公司总经理刘璐：我有十几年制造业厂长工作经验，生产的是特种玻璃 。我新开发的彩色玻璃，有着广阔的国际市场 。我的企业中大部分副总是男性，我认为一个女性要有运作力，有凝聚力，有说服力，才能使男士一道共同决策 。尽管现在的社会还是男性世界，女性还扮演着配角，但并非所有的女性都比男性差 。竞争的时代给女性创业带来了机遇，同时需要女性不断学习，开阔视野，更新自己的观念 。我到清华大学参加MBA学习后，更加开阔了眼界，从老师和同学中学到了许多知识尤其是新的理念 。我认为束缚女性创业思路的只能是落后的观念 。重庆企业要走入国际市场，必须要有新的观念，个人素质必须要有实质性的提高 。

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