2、加快产业合理用能评估审核 。严格新建项目合理用能评估审核制度 , 对达不到合理用能标准要求、不符合节能设计规范的项目坚决不上 , 节油设备 , 严格把好项目准入关 , 从源头上抑制高耗能和用能不合理的项目 。改进和提高现有高能耗产业和重点用能单位利用效率 。
3、积极推广节能新技术和新机制 。及时发布国内外各类能耗信息、先进节能技术、新工艺、新设备及先进管理经验 , 引导企业挖潜改造 , 提高能效 。运用市场机制 , 引导用户和消费者购买节能型产品 。
4、加强节水型企业的创建力度 。加强重点用水单位的基础管理工作 , 引导企业积极采用节水新产品和新技术 , 提高水资源利用率 , 减少废水排放 。寻找企业用水管理中的薄弱环节 , 挖掘节水潜力 , 积极创建节水型企业任务 。同时 , 要鼓励重点用水单位采取多种手段提高用水重复利用率 。
节能降耗工作总结 篇5分公司在集团公司领导的支持帮助下 , 按照“转变观念、加强管理、专业创新、重点突破”的思路 , 结合实际情况 , 加强节能治理工作 , 减少能源浪费 , 努力开展节能降耗措施 , 推进资源节约利用 , 取得了明显成效 。主要做法有以下几方面:
一、转变观念、增强意识、形成节能良好氛围 。
企业的生产成本是企业根本的竞争力 , 节能降耗是公司有效应对成本压力的重要举措 。为增强员工的节能意识 , 我们将员工的企业使命感与节能工作结合在一起 , 强调深入开展节能降耗工作 , 为公司节约运营成本 , 是提高公司经济效益的有效途径之一 。我们广泛征求各种节能措施 , 员工提出了许多经验和建议 , 解决了许多实际问题 。例如 , 为解决多年来办公场所“长明灯”的现象 , 员工提出了安装声控灯的措施 , 公司用声控灯头或声控开关来代替原有的照明、通风开关 , 将分公司大部分照明灯更换为节能灯、推进设备节能电机的更新换代等一系列措施 , 为公司节省大量电能消耗 , 每年为公司节省照明、生产用电约10万元 。
分公司还经常开展各项节能活动 , 6月15日至21日分公司举行节能宣传周活动 , 宣传节能减排知识;6月17日是第一个全国低碳日 , 以全国首个低碳日为契机 , 普及应对气候变化知识 , 使节能低碳生活意识深入人心;6月18日发放节能宣传资料 。通过以上节能宣传工作 , 增强了全体员工的节能意识 , 资源意识和环境意识 , 充分调动了员工节约能源的积极性和创造性 , 形成节能降耗 , 挖潜增效的良好氛围 。
二、专业创新、实施节能技术、降低运维成本 。
分公司积极采用节能技术 , 开展节能降耗活动 , 组织技术创新和思路创新 , 降低生产运行成本 , 提高资源利用率 , 主要开展了以下节能技术工作:
xx车间浓水回收再利用工程 。将液洗车间纯水制备产生的高钙镁离子的浓水重新回收入池 , 用以日常的清洁卫生、卫生间用水和外部草坪浇灌用水 , 每年节约用水约6000方 , 节约资金约24000余元 。
采用变频等调速技术 , 如:引风机、生产设备等大功率电机采用变频调速 。引风机等采用变频调速后 , 实现了软启动 , 避免大功率电动机启动时冲击力矩对电动机的损坏 , 同时在运行时可按锅炉运行工况平稳调节电机转速 , 控制风量 , 降低节流损失 , 节约电能消耗 , 提高锅炉热效率 。设备电机配备变频器后 , 能根据生产能力的大小 , 及时调整电机转速 , 大大提高了电机的能源利用效率 , 截止目前共配备59台变频器 , 节电效果显著 。
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