生育保险基金支付范围包括：
?生育津贴
生育津贴支付期限按照确定的产假执行 。女职工生育享受 98天产假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育 1个婴儿，增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受 42 天产假 。另外生育津贴是产假工资的替代部分，因此，生育津贴与产假工资不能重复享受 。
?生育医疗费用
指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合规定的 产前检查及分娩住院期间诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用 。
?计划生育手术医疗费用
计划生育的医疗费用指职工放 置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等 发生的医疗费用 。
?国家和本市规定的其他费用
注意：各省市可能有各自不同的规定 。

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3.符合哪些条件可以享受生育保险待遇？
用人单位已按规定为其办理参保登记手续，并连续缴纳生育保险费12个月，且符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的，可以按规定享受生育保险待遇 。
4.辞职后生育保险待遇还有吗?
满足以下条件可以享受生育保险待遇：
【孕妇劳动法2022新规定 最新劳动法产假规定2021含法定假日吗】 各省除产假等天数不一以外，生育津贴计算方法大致相同，大家对自己所在省产假、生育津贴等有疑问的可以在评论区留言咨询！

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