4050人员优惠政策
1、帮助“4050”人员自主创业 。积极为“4050”人员提供创业培训、政策咨询、开业指导、税费减免、小额担保贷款等“一条龙”服务 。“4050”人员创办企业的，凡符合相关条件，可按国家规定享受税收优惠政策 。从事个体经营的，按规定免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，享受扶持政策期限一般不超过3年 。
2、鼓励各类企业吸纳“4050”人员就业 。对合法用人单位招用“4050”人员，签订一年以上期限劳动合同并交纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴 。享受扶持政策期限暂定不超过3年 。
3、开发公益性岗位安排“4050”人员就业 。政府投资开发的公益性岗位，要优先安置符合岗位要求的“4050”人员，签订就业援助协议，在协议期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴 。享受扶持政策期限暂定不超过3年 。
4、提高“4050”人员灵活就业的稳定性 。“4050”人员实现灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴 。享受扶持政策期限暂定不超过3年 。
5、职业培训补贴政策 。在定点培训机构参加职业培训（含创业培训），并取得培训合格证书的，给与相应的培训补贴 。
6、职业介绍补贴政策 。“4050”人员可以在劳动和社会保障部门确定的职业中介机构，享受免费的职业介绍服务 。
4050灵活就业人员社保补贴优惠办理
4050人员退休年龄
4050人员退休年龄按国家法定退休年龄执行，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定执行，具体如下：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；
3、男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年且从事井下/高空/高温/特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作 。
4050人员退休工资标准
享受社保补贴的“4050”人员，只要按时足额缴纳养老保险费，退休时享受的养老保险待遇就不会受到影响 。其退休工资跟职工退休工资待遇标准是一样的，缴费时间越长，缴费标准越高，其退休工资也越高 。
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