团建活动游戏方案 团建游戏策划案( 六 )


第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟 , Q&A阶段控制在2分钟 , 中间有10分钟休息时间 , 共计2小时30分钟)
所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐 。培训师:各部门负责人或代表 , 本部门员工可以作为有效的补充
流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品 , 为公司员工培训 。
客户部:
媒介部:
设计部:
策划部:
第二部分:互动游戏
宗旨:加强团队合作 , 促进各部门之间协作 , 增进同事之间的了解 。
团建活动游戏方案5
上午:TeamBuilding团队建设
(一)破冰游戏——缩小包围圈
1、让队员们紧密地围成一圈 , 包括你自己 。
2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上 。
3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务 。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步 , 同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏 。
4、等大家都搞清楚了游戏要求之后 , 让大家一起开始迈第一步 。迈完第一步后 , 给大家一些鼓励和表扬 。
5、现在开始迈第二步 。第二步迈完之后 , 你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了 , 因为 , 目前的处境已经使大家忍俊不禁了 。
6、迈第三步 , 其结果可能是圆圈断开 , 很多队员摔倒在地 。尽管很难成功地完成任务 , 但是这项活动会使大家开怀大笑 , 烦恼尽消 。
(二)成员分组
根据活动参与人数、男女比例等 , 抽签决定将队员分成几组
(三)我们是一家
自我介绍:
1、把小组成员分成两队 , 围城两个圆圈:外圈和内圈 。
2、开始时 , 大家拍着收 , 外圈人向右转 , 内圈人向左转 。也可利用音乐陪伴进行 。
3、音乐停顿或主持人叫停时 , 外圈和内圈组员要面对面 , 向最靠近自己的人作自我介绍 , 包括职业、兴趣、专长等 。
4、在第一次介绍后 , 音乐再起 , 直至每个人都认识为止 。
小组介绍
1、每组推举一位小组成员代表小组进行介绍 。要求将组内每一位学员的情况介绍完整 , 还可加上自己的评价 。(大家可以提问)
2、当A1小组介绍完 , B1、C1小组代表要对A1小组的发言做一句话的评价 。(只可以是正面的:如A1小组成员都很年轻 , 非常有朝气;或者A1小组成员看来经验很丰富;或者A1小组成员都是女孩子 , 都很漂亮 。)当A2小组介绍完 , 
B2、C2小组代表要对A2小组的发言做一句话的评价 。以此类推 , 直到所有小组介绍完毕 。
3、每组介绍自己的代表和发表评价的代表不能是同一个人!
(四)团队建设
1、推选小队长 。
2、队长带领队员完成队名、队训、队歌(积极向上 , 短小有力)、队徽、口号等 。
3、各队用书画、表演等形式展示 。
(五)互动游戏——心有千千结
1、请参加者手拉手 , 面向内组成一个圆环 。
2、熟悉两旁的参加者 , 记下他们名字 。
3、大家松开手 , 随意走动 。
4、主持人喊“停” , 大家保持在原地 , 找到步骤2时和自己拉手的参加者 , 重新拉手 , 切记左右手不可混淆 。
5、此时 , 大家的手臂交错成网 , 让参加者恢复到步骤2的圆环的情况 , 但是在恢复的时候每个人不可松手 。