（二）政策内容
1.A类人才：“一事一议”“一人一策”“量身定制”予以支持 。
2. B、C、D类人才：
人才公寓：在肥无自有住房的，可分别按不高于180m2 、140m2 、120m2 标准免费租住人才公寓3年，在肥连续工作满1年的可按相同面积标准购买人才公寓，并分别享受人才公寓备案价格的30%、25%、20%优惠 。
购房保障：在肥购房享受本市户籍家庭政策，购买首套自住住房可优先摇号，其中在肥连续工作满1年的可分别按购房时商品房平均价格的30%、25%、20%享受购房补贴（计算购房补贴的房产建筑面积不高于180m2、140m2、120m2，与人才公寓政策不重复享受） 。
租房保障：新引进的B、C、D类人才，在肥无自有住房且自行租住的，3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元标准发放住房租赁补贴 。
岗位补贴：享受5年岗位补贴，前3年按个人对地方经济贡献留成部分等额补贴，之后2年减半补贴 。
在医疗保障、配偶就业、子女教育等方面享受相关保障 。
二、专业领域急需紧缺人才服务保障政策
（一）对象范围
合肥市属教育、卫生、审计、金融、规划建设、安全生产等领域的急需紧缺人才及团队，经市急需紧缺人才引进委员会认定后，符合条件的可申报享受如下政策 。
（二）政策内容
1.可简化程序引进到相应市直机关事业单位并纳入编制管理 。
2.在肥购房享受本市户籍家庭政策，购买首套自住住房可优先摇号 。
3.对引进的符合条件的优秀人才：（1）在肥无自有住房的，可按不高于120m2 标准免费租住人才公寓3年；可按相同面积标准购买人才公寓，并享受人才公寓备案价格的20%优惠 。（2）在肥购买首套自住住房，可按购房时商品房平均价格的20%享受购房补贴（计算购房补贴的房产面积不高于120m2，与人才公寓政策不重复享受） 。（3）在配偶就业、子女教育等方面享受相关保障 。（4）特别优秀的人才或成建制引进的人才团队，可“一事一议”予以支持 。
三、高级技师、技师、高级工服务保障政策
（一）对象范围
在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业工作的高级技师、技师、高级工，符合条件的可申报享受如下政策 。
（二）政策内容
购房保障：可在肥购买首套自住住房，不受落户条件限制 。
租房保障：在肥无自有住房的，可分别按不高于90m2、70m2和50m2标准，免费租住国有租赁公司房源3年；自行租住的，3年内可分别按每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴 。
注：认定为高层次人才的，可申报享受重点产业链入库企业、专精特新企业高层次人才有关政策 。
四、高校毕业生服务保障政策
（一）对象范围
在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构稳定就业的35周岁以下的博士、硕士、普通高校本科毕业生，符合条件的可申报享受如下政策 。
（二）政策内容
1.博士
人才公寓：新来合肥市就业的博士，在肥无自有住房的，可按不高于90m2 标准购买人才公寓，并享受人才公寓备案价格的10%优惠 。
购房保障：在肥购房享受本市户籍家庭政策 。在肥购买首套自住住房的，可按购房时商品房平均价格的10%享受购房补贴（计算购房补贴的房产建筑面积不高于90m2，与人才公寓政策不重复享受） 。
租房保障：新来合肥市就业且在肥无自有住房的，可按不高于90m2标准免费租住国有租赁公司房源3年；自行租住的，3年内可按每年3.6万元标准发放住房租赁补贴 。
2.硕士、本科生
购房保障：可在肥购买首套自住住房，不受落户条件限制 。

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