创业公司老板本人的能力 ， 一定是公司的能力天花板 ， 而且必须远远超过普通员工 。
大学生创业 ， 雇佣的也是大学生 。
那请问什么样的大学生应该创业 ， 什么样的大学生应该被雇佣？
难道只用胆子大来区分么 ， 胆子大就能创业成功？
那创业是不是也太简单了点 。
创业极难 ， 一个创业者所需要的个人能力极高 。
几乎所有的创业者都是从打工仔做起的 ， 而且都曾经是非常优秀的打工仔 。
你要是连几个普通员工都拼不过 ， 凭什么开公司反过来雇佣他们呢？
在一些大学生特别容易创业成功的领域 ， 比如说设计领域 ， 拼脑力 ， 轻资产 。
凡是开设计公司和设计工作室成功的人都有一个特点 ， 就是当初干普通设计师的时候能力碾压同事 。
无论是专业能力 ， 沟通能力 ， 人脉管理能力等全部碾压同事 ， 经常一个人干出全公司50~80%的业绩 。
这种人 ， 水到渠成的就会去创业了 ， 而且创业成功率极高 。
创业之前 ， 他们的年薪通常是50万 ， 80万 ， 100万 ， 乃至于更高 。
但他们最终还是选择了创业 ， 因为他们觉得自己和老板的能力差距没有那么大了 ， 老板能干的自己都能干 ， 而开公司需要的区区几十万原始资本自己也已经积累起来了 。
当他个人能力足够强大 ， 强大到可以可以比肩老板后 ， 老板分给这些人的钱再多 ， 只要没分100%给他 ， 他都会辞职创业 。
但现在是什么人喊着要创业？
因为打工打不好 ， 始终无法升职加薪的人 ， 想通过创业“改变命运” 。
甚至 ， 还有因为毕业后连工作都找不到 ， 想通过“创业”来解决自己的工作问题 。

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这样的人 ， 你要是开公司不把自己家的房子赔掉 ， 那简直就是天理难容 。
你一个连最底层同事都干不过的人 ， 还想创业和那些商海的老妖怪们干架 ， 你是哪来的勇气敢这么送死啊 。
你至少先通过努力当个基层小主管再考虑创业的事情吧 。
在我看来 ， 大学生创业就是个伪命题 。
真正应该创业的人 ， 是那些企业高管们 ， 他们才有足够的能力去创业 。
这群人能力足够强 ， 也积累了很多经验 ， 创业成功率一点都不低 ， 只是很多人惧怕风险 ， 只能接受成功不能接受失败 ， 失去了压上自己人生所有筹码的勇气 。
但无论如何 ， 他们才是真正应该创业的人 ， 是个人晋升的最后一步 ， 从高管跃升为老板 。
大学生创业并不是完全不可能成功 ， 但那是基层员工直接跃升为老板 ， 跳了无数职级 。
假定每跳一级成功率是1/10 ， 每10个同事才能有一个进阶 。
请问你一口气跳那么多级的成功率是多少？
钱真的不是当老板的前提条件 ， 现在当老板需要的本金远远低于在城市买一套房 ， 个人能力才是当老板的关键 。
当然 ， 我指的是真正创业成功的老板 ， 那种开公司几个月就破产的大学生我从不认为他们是老板 。
国家需要有人来创业 ， 只有创业才能带来活力 ， 才能带来经济的增长 ， 才能带来科技的发展 。

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