出柜什么意思是什么出柜是什么意思呀( 二 )

样样第一疯狂加班，也不敌人家亲戚的一个招呼。就算同样是985、211的高材生新员工，能力上并无太大差距，但职业起点是去支行还是在分行，就决定了今后更快发展速度和更多的晋升可能。

“银行怪兽一样的体系吞噬了很多年轻人的梦想和青春，只有很少一部分能走到较高的位置，大部分人都只能默默无闻。”——某知乎答主

但凡事都没有绝对，一定有一部分人是靠自己升职加薪的。朋友大明，本来是默默无闻的普通桂圆，但他有个特长就是点钞，然后某次比赛上得了个第一，突然被分行行长发现了。行长觉得这小子有想法，就把他调去做对公业务了…他自己都很懵B，觉得是走了狗屎运。
所以，关系和能力起码要占一头，或许哪天就多了点运气，然后就脱离苦海了。
另外，如果实在没有关系，也确实想在银行死心塌地，那可以考一考银行分行部室的内部招聘考试，如果运气够好，就能从流水线一样的工作中挣脱出来了。
不过靠自己能达到网点主任和二级支行部门经理可能就是极限了，再往上升就会很难很难。
看得见天花板的奋斗势必痛苦吧。
很多人满怀希望地来，心灰意冷地去
银行不缺人，更不缺人才。
大约10年以前，银行内部老龄化严重，开始扩充员工，导致人才扎堆，门槛渐渐变高。211、985起步，部分岗位要求研究生，多份银行实习经历，甚者还对学校专业排名有不低的要求。
而即便如此，依然有无数简历接踵而至，任君挑选。人才充盈，晋升机制却不尽完善，大部分人才都被迫挤在下面。
大家能力差不多，可替代性强，关系户们早就化成蝴蝶飞走了，剩下的人只能面面相觑，慢慢熬了。
有人运气好熬过去了，有人还在原地熬着，还有人熬不起了，离开了。
而那些离开的人，走的理由不太相同，却也有些相似。

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“有一次发烧38度，我去请假，请不下来，说必须交接完事情才能走。这种情况很普遍，我有同事例假期间都没时间去厕所，还有个同事老婆紧急住院，都要交接完才放人。我们常常觉得自己不像个人，真的会有受辱感。”

“做了桂圆3年，日渐麻木，对人生的思考和工作的热情被消磨殆尽。有一天我照常帮一位听力不好的奶奶存钱，突然发觉这样的日子我或许要过上10年20年甚至一辈子，瞬间觉得窒息，于是就辞职了。”

“给自己定了一个期限，努力拼两年，如果还是无法转岗就走。现在，两年到了，我走了。”

高压、麻木、绝望，这或许就是他们离开的原因。
如今，传统银行业的黄金时代已经逝去，各类互联网金融机构则涨势迅猛。在这样的情形下，各类商行也在试图转型。
最后转成什么样不清楚，但每年依然会有无数学子削尖脑袋想去银行，这份职业的热度也依然不会削减。银行将越来越像一座围城：城外的人想进来，城里的人想出去。
但昨天，我问当了6年柜员、1年前才终于杀出重围升上管理层的玉子姐：你后悔来银行工作吗？
她毫不犹豫地说：不后悔。仿佛再不见几年前那个因为压力失眠、痛哭的年轻姑娘。

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