2、别太依赖领导
在工作过程中不要太过于依赖领导,有些人可能为了跟领导处理好关系,处处都咨询领导、征求领导的建议,领导说什么就是什么 。
3、用结果来证明
领导是否看好一位员工,或者说信任一位员工的能力,一般是看这位员工能够创造什么样的结果 。
4、忠诚是催化剂
当然,并不是所有人的工作能力都非常强,能够轻松快速的做出一些成绩,这个时候,想要跟领导处理好关系最重要的就是“忠诚” 。
5、不要好高骛远
与领导打交道的最后一个关键就是“踏实”,不要以为与领导的关系不错了,就开始好高骛远,明里暗里的让领导给你安排自己想做的工作 。
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