1.审核原始凭证
(1)外来原始凭证 。由业务经办人员在业务发生或者完成时从外单位取得的凭证,如供应单位发货票、银行收款通知等 。
(2)自制原始凭证 。单位自行制定并由有关部门或人员填制的凭证,如收料单、领料单、工资结算单、收款收据、销货发票、成本计算单等 。
2.填制记账凭证
可以到月底把同类的原始凭证汇总填制记账凭证,也可随时发生随时填 . 但不要把时间顺序颠倒了 。根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录 。
3.复核
就是看看有没有错误 。
4.记账
根据记账凭证登记入账,小规模公司必备的账本:现金日记账;银行日记账;总账;三栏明细账 。
5.编制会计报表
(1)根据总账科目余额填列 。可直接根据有关总账科目的期末余额填列,(如应收票据)有些则需根据几个总账科目的期末余额计算填列,如“货币资金”,需根据“库存现金”、“银行存款”、“其他货币资金”三个科目的期末余额的合计数填列 。
(2)根据明细账科目余额计算填列 。如“应付账款”,需根据“应付账款”和“预付账款”相关明细科目的期末贷方余额计算填列 。
(3)根据总科目和明细科目余额分析计算填列 。如“长期借款”,需根据“长期借款”总账科目余额扣除“长期借款”明细科目中将在一年内到期限的长期借款部分分析计算填列 。
(4)务查登记簿记录 。会计报表附注中的某些资料,需要根据备查登记簿中的记录编制 。
6、纳税申报
1、增值税:
销售或购进货物、提供加工或修理修配劳务是要缴纳增值税的 。小规模纳税人的征收率为3% 。
2、营业税:
营业税的纳税义务人,是在中华人民共和国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人 。不同行业的营业税率不同 。
3、地税:
还要交地税,就是在营业税的基础上,分别按7%征收的城建税(还有5%、1%,视城市大小而定)和3%的教育费附加和地方教育附加1%(或2%,也是各城市不同) 。
4、所得税:
不论是工商业还是服务业,都要按利润缴纳企业所得税,具体征收办法:按照企业所得税申报表的要求,逐项填写收入、成本、费用、支出,算出利润,按照税法的有关规定进行纳税调整,计算出应纳税所得额 。
管理费用转账时应该怎么记账啊?冲减本年发生的管理费用应做“管理费用”的借方红字,冲减当期损益规范的做法是:
借:管理费用--上缴管理费
贷:现金或银行存款
贷:管理费用
审核原始凭证完整、合法、金额正确→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠→审核审批手续是否完备→审核部门费用支出进度(如超季度计划除分管领导审批后,还须报总经理审批;如超年度计划额度,可拒绝报销)→编制记账凭证
借:管理费用—相关明细科目(部门专项) 。
贷:现金/银行存款/其他应收款 。
后续:涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核 。
扩展资料:
工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费:
职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等 。
培训领用的消耗品和零配件等. 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,计提比例公司为10%,个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除).
养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用,计提比例公司为20%,个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除) 。
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