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进入职场以后 , 怎么做才能让自己快速成长起来呢?进入职场以后 , 怎么做才能让自己快速成长起来呢?
一、想办法快速融入新团队 , 从人、事、物三个方面入手 。
人:快速熟悉与自己合作最多的人 , 记住他们的名字 , 熟悉他们的发言和工作风格 , 让自己与他们协调;了解你的直属领导 , 给他留下好的初步印象;了解各部门的直接负责人 , 以便在需要对接工作时准确找到负责人 。
事:首先明确自己的工作职责 , 以及工作流程和工作标准;其次 , 知道工作范围之外可以做什么 , 给自己加分 。
物:首先要知道工作需要的材料存放在哪里 , 需要的时候可以快速准确的找到;其次 , 要了解这些材料的接收和使用规则 。
第二 , 找高手 。公司最好有导师制度 。如果没有 , 那就自己想办法找个高手 。大师可以给你全方位的指导 , 帮助你更快地融入新的群体 。
第三 , 认真学习公司的规章制度 , 知道哪些可以 , 哪些不可以 。
第四 , 学习工作需要的技能 , 尽可能做到专业 。如果后期条件允许 , 可以考虑学习相关的工作技能 。
第五 , 多做 , 多听 , 少说 。多做就是勤奋 。所有领导都不喜欢懒人 。多听就是听听别人的建议 。话少就是新人 。如果总是大声说话 , 夸夸其谈 , 会给人留下不安的印象 。
第六 , 靠谱 。领导给你的东西应该完全让人放心 。无论一件事做得是否可靠 , 请执行以下操作:
1、接受任务 。接受任务时 , 询问任务的具体内容 , 包括时间、地点、人员、内容等等 。
2.执行任务 。按照接受任务的标准完成 。
3.保持沟通 。如果任务进展顺利 , 向上级汇报进展情况;如果进展不顺利 , 也要向上级汇报遇到了什么困难 , 打算怎么解决 , 是否需要协助 。
4.报告结果 。任务完成后尽快向上级汇报结果 。让上级知道这件事 。
5.注意任务的时效性 。一接到任务就去做 , 不要拖延 , 否则上级会觉得你没有执行力 。
经过一段时间的适应 , 将进入快速发展时期 。基础工作已经胜任 。那么 , 为了进一步发展 , 我们应该考虑以下两点:
第一 , 培养自己的核心竞争力 。这将是你的基础 , 也是别人取代不了你的优势 。可以根据情况培养自己的兴趣爱好 , 也可以根据工作性质学习一两项实用技能 。
第二 , 充分了解公司的晋升途径和晋升条件 , 为更好的职业发展做准备 。总结:一个长期的职业发展首先要有深思熟虑的规划;其次 , 要快速度过新手期 , 然后培养自己的核心竞争力 , 更上一层楼 。最后 , 在工作能力差不多的情况下 , 最后的竞争就是人品和格局 。
如何快速成长如何快速成长
1.认清自己
很多人都知道 , 读人读人 , 其实最难读的就是我们本人 。有人一辈子都在认清自己的路上奔波 , 甚是悲哀 。那为什么这么多人都没办法认清自己呢?原因很简单 , 就是从来都不去正视自己的内心 。
2.思路清晰
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