07 你可以成为类似乔布斯那样的人
生产力提升是怎么带来的？不是基础科技本身，而是基础科技带来的实际产品，实际的应用才能够推动社会进步 。应用的转化靠的不是科学家，而是掌握先进科技的企业家 。
比如，iphone里面有什么科研是苹果做的吗？没什么，绝大多数科研是买来的，甚至从iPod就开始了 。当时，乔布斯只是有一个伟大的设想，他认为听音乐不应该是有一个MP3放10首歌，而是应该1000首歌放在一个小装备里面，直接揣在兜里带走 。
但这个伟大设想得不到支持，为什么？他没有这样的技术 。所以他就到全世界去找，最后在东芝公司里面找到 。东芝公司正好开发1.8寸的高密度硬盘，没地方去卖，他发现这就是我要的 。
东芝是科技的原创者，他没有推动社会发展，他把科技直接做成了一个产品，产品不满足任何的需求，没有市场，没有推动社会发展 。乔布斯看到这个科技就是我要的，然后整合到我的iPod里去，卖到全世界 。他也很聪明，签了独家销售协议，就是东芝不能到处卖，只能卖给我 。几年后，iPod成功，他有足够多的钱，直接就把这专利收购了 。
谁是真正推动社会进步的人？掌握好先进科技的企业家，才是最先进的生产力 。
所以，这时候，中国人的机会就来了 。你可能做不成发明专利的人，但你可能做成懂得欣赏他、收购他专利，类似于乔布斯那样的人，所以实际上，科学家是不可学的，乔布斯是可学的 。
08 好企业的标配是“双长制”，不是90后
我们在美国看项目，真正牛的企业家往往岁数比较大，但中国现在多在吹捧“90后创业” 。创业是需要积累的，企业管理是需要积累的 。你去了世界最好的商学院，能不能一毕业就成为一个著名企业家？不可能 。
但反过来，科学是可以在实验室基础上，在前人基础上提升的 。世界上最好的企业，它里面一定有一个特别牛的首席科学家，而且可以很年轻 。先前提到的做无线充电的，就是一个三十岁的年轻人 。但一个企业家要想有成就，必须岁数大 。
在美国，这几乎成了标配，好的企业一定是“双长制”，特别先进的科技，背后一定站着特别牛的科学家，特别牛的CEO 。但中国刚好相反，白发苍苍的是科学家，CEO是90后 。
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09 美国最牛的是有上万家小公司在“堵沟”
什么是先进科技？你要知道，它不是基础科研，它要做转化，叫产业研发 。
1981年，美国每年的产业研发投入是500亿美金，2013年突破了3000亿美金，推动把高效的先进成果转化成老百姓能够实实在在用的产品，这是推进生产力发展的最核心的东西 。
另外一个细节是，过去30多年里，美国大公司的产业研发投入一直在递减，小于500人的小公司，它占整体产业研发的比例，从一开始不足5%，到现在已超过20% 。这些小公司，基本可以锁定它就是科研成果转化型的企业，公司的设立就是为了做研发，没有产品，没有销售 。
这种小公司很可怕，它的生存力极强，它要活着，它每年就得要不断的要有人给他钱，要不然就死掉了 。我们的经验规律是什么？这样的小公司做研发，基本上要5-8年的时间和上千美元的投入才能孵化出产品来 。
这就是美国最牛的地方 。中国高校和企业为什么对接不上？因为中国企业不会做研发，只会量产；中国的高校不会做研发，只会做基础研究，但基础研究和研发结束完成之间差着5到8年的时间和上千美元的投入，差着大量的专业技能，中国几乎没有这方面的人才，也没有这方面的钱 。所以高校和企业怎么对接？对接不上 。

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