3. 比例税率 。对个人的稿酬所得 ， 劳务报酬所得 ， 特许权使用费所得 ， 利息、股息、红利所得 ， 财产租赁所得 ， 财产转让所得 ， 偶然所得和其他所得 ， 按次计算征收个人所得税 ， 适用20%的比例税率 。其中 ， 对稿酬所得适用20%的比例税率 ， 并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的 ， 除按20%征税外 ， 应纳税所得额超过2万元至5万元的部分 ， 依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分 ， 加征十成 。”
比如小明月收入是8000元 ， 三险一金是1000元 ， 没有其他的专项扣除 ， 那么他每月应缴税费是：（8000-5000-1000）*3%=90元 。因为小明的应缴纳税额在3000元以内 ， 所以他是按照最低标准的3%税率来扣费 ， 如果高于3000元标准的话 ， 应该按照更高标准来扣税 。当然了 ， 符合条件的人可以申请扣除专项附加 ， 这样可以有税收优惠的 。
怎样算个人所得税因为现在的个人所得税扣缴是执行：累计预扣法 ， 你没有说是几个月发了工资 ， 我只能举例说明了 。
第一、现在工资薪金申报个人所得税是执行：累计预扣法 ， 是按照1月份至当前月份累计收入 ， 减去累计免税收入、累计减除费用（5000×月数）、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计依法确定的其他扣除 ， 作为应纳税所得额 ， 按照对应税率计算累计应预扣税额 ， 减去以前月份累计已预缴税额 。
第二、个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数-相关的专项附加扣除数)×适用税率-速算扣除数
第三、举例子：
假设某员工1月份工资薪金收入为16000元 ， 2月份工资薪金收入为21000元 ， 如该员工有住房贷款利息和赡养老人专项附加扣除每月定额扣除3000元 ， 该员工每月三险一金为1000元 ， 则1月份和2月份工资应预扣预缴的个人所得税计算过程如下：
1、1月份工资应预扣预缴税为： (16000-5000-1000-3000)×3%=210元
2、1-2月份累计工资应预缴税为： (16000+21000-5000×2-1000×2-3000×2)×3%=570元
3、扣除1月份工资已预扣预缴税款 ， 2月份工资应预扣预缴的税款为：570-210=360元 。
第四、从上你可以看出：两个月合并申报工资 ， 并不会造成多缴或者少缴 。
第五、税率表：
第六、相关政策
国家税务总局2018.12.20发布《关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》 。对于工薪阶层最关注的工资、薪金所得缴税问题 ， 未来仍将实施扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时预扣税款 ， 并按月办理全员全额扣缴申报 。
新修改的《中华人民共和国个人所得税法》将从明年1月1日开始正式施行 。昨天 ， 国家税务总局就全面实施新个人所得税法后工资、薪金所得 ， 劳务报酬所得 ， 稿酬所得 ， 特许权使用费所得预扣预缴个人所得税的计算方法进行了公告 。其中明确 ， 居民个人的工资、薪金所得个人所得税 ， 日常采取累计预扣法进行预扣预缴；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税 ， 采取基本平移现行规定的做法预扣预缴 。
国家税务总局
关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告

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