六、对困难家庭高校毕业生就业给予重点扶持 。政府人事部门所属人事人才公共服务机构对农村低保家庭、城镇特困职工家庭、零就业家庭的高校毕业生 ， 在就业指导、就业推荐等方面提供免费服务；需要人事代理的 ， 由政府人事部门所属人事人才公共服务机构提供五年免费人事代理服务 。符合就业困难人员条件的 ， 由县（市）区级公共就业服务机构在其《就业失业登记证》上予以注明 ， 凭证享受相关就业援助政策 。优先安排困难家庭高校毕业生参加就业见习 ， 优先招募困难家庭高校毕业生到公益性岗位就业 。困难家庭高校毕业生参加公务员考试和事业单位招聘工作人员考试时 ， 免收报名费和体检费 。
七、放宽高校毕业生落户条件 。高校毕业生离校后 ， 根据本人意愿 ， 户口可以迁到工作单位所在地 ， 也可以迁回原籍 。需要将户口迁回原户籍所在地的 ， 凭户口迁移证、毕业证直接到原户籍所在地公安机关办理落户手续 。已落实就业单位并在政府人事部门所属人事人才公共服务机构办理人事代理的高校毕业生 ， 准予其在政府人事部门所属人事人才公共服务机构或就业单位集体户落户 。符合经济租赁房申请条件的具有硕士及以上学位研究生 ， 由政府人事部门所属人事人才公共服务机构代为申报 ， 并可在经济租赁房所在地公安机关办理落户手续 。
八、大力挖掘高校毕业生就业岗位 。充分发挥政府投资和重大项目带动就业的作用 ， 在安排政府投资和确定重大建设项目时 ， 把增加高校毕业生就业岗位作为重要内容统筹考虑 ， 保护和支持企业发展 ， 千方百计扩大就业 。鼓励大中型企业特别是创新型企业吸纳高校毕业生 ， 支持困难企业保留大学生技术骨干 。国有企事业单位在接收人员时 ， 应优先考虑吸纳高校毕业生 。承担国家和地方重大科研项目的单位和高校要积极聘用优秀毕业生 ， 高校专项科研项目可吸收毕业生参与研究 ， 其劳务性费用和有关社会保险费从项目经费中列支 。各级政府人事、劳动保障部门要积极牵头协调政府各部门、各单位以及各类行业协会、民间社团 ， 大力挖掘高校毕业生就业岗位 ， 收集各行各业岗位需求信息 ， 并予以定期发布 。
九、吸引优秀师范类、医学类高校毕业生来榕就业 。符合教育、卫生岗位要求的应届硕士及以上学位研究生 ， 部属师范院校师范类本科毕业生、福建省省级4所高等师范院校和闽江学院毕业综合成绩位列前10%的师范类本科毕业生以及职业教育专业紧缺学科的综合院校本科毕业生 ， 部属重点医学院校本科毕业生和福建省省级医学高等院校毕业综合成绩位列前10%的医学类本科毕业生 ， 可通过双向选择、现场面试考核的方式择优录取到教育、卫生系统事业单位就业 。
十、切实加强就业教育引导和安全稳定工作 。加强正面宣传和舆论引导 ， 大力宣传党和国家对高校毕业生就业工作的重视和关心 ， 发动社会各界共同关注、关爱高校毕业生就业 ， 帮助高校毕业生树立就业信心 。加强高校毕业生就业教育和心理辅导 ， 引导高校毕业生理性、客观地认清就业形势 ， 合理调整就业期望值 ， 树立正确的就业观和成才观 ， 形成政府关心高校毕业生就业、社会支持高校毕业生就业、高校毕业生积极就业创业的良好环境 。

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