苏州十大创业青年苏州青年创业扶持( 三 )

创建脱贫致富家中、低保家庭、最低生活保障边沿家中和开支型贫困家庭、零就业家中、特困职工家中高校毕业生，及其残废高校毕业生和长期性下岗高校毕业生扶持明细，给予“一人一档一策”优化服务，满足条件的给予每个人1500元的一次性求职创业补贴。
完善青年人就业服务机制，对长期性下岗青年人，立即列入户籍所在地、常驻地就业下岗管理服务对象，给予实践活动具体指导、技能提升、艰难支援等服务项目。执行国家助学贷款逾期还款、免减贷款利息等适用措施，推迟期内不计入利滚利、免收逾期利息、不当作逾期记录申报。
九、加强就业权益保护
进行2022年清理整顿人才市场纪律专项整治，提升用人公司和创业服务组织招骋个人行为管控，执纪问责和改正胎儿性别、年纪、文凭等就业岐视，依法打击“黑职介”、虚报招骋、出售个人简历等违法犯罪的主题活动，果断整治付钱见习、乱用实习期、托欠试用期工资等违规操作。
催促用人公司与高校毕业生签署工作（聘请）合同书或就业协议书，对存有就业岐视、诈骗等难题的用人公司，立即向高校毕业生公布警告提示。
十、简单化应聘求职就业办理手续
从2023年起，不会再派发大学毕业生就业就业报到证，应届生高校毕业生可凭普通高等教育毕业证书、与用人公司签署的工作（聘请）合同书或就业协议书，在就业地申请办理落户手续；可凭普通高等教育毕业证书，在原户籍地申请办理落户手续。
十一、健全毕业去向备案
教育局创建高校毕业生毕业去向登记制度，做为高等院校为应届毕业生申请办理离校手续的必需阶段。高等院校要具体指导大学毕业生（含结业生）及时完成毕业去向备案，核查信息后立即报省部级教育局办理备案。
推行定向生就业方法的高校毕业生，省部级教育局和高等院校要具体指导其严格执行定向协议就业并备案动向信息。
十二、推动体检结果双边协定
具体指导用人公司依据岗位具体，有效明确入职体检项目，不可违法违规进行乙肝病毒、产检等检验。对普外、消化内科、拍胸片X线片等基本上健康检查新项目，高校毕业生近6月内已在合规管理定点医疗机构开展常规体检的，用人公司理应认同其结论，正常情况下不可规定其反复常规体检，相关法律法规另有要求的从其规定。
用人公司或高校毕业生对体检结果有疑惑的，经商议可明确提出复查、补检规定。高等院校可不会再机构毕业体检。
苏州市大学生创业有什么优惠政策?最重要是找哪些部门落实这些政策？苏州八项举措力推大学生创业
针对金融危机影响下大学生就业难题，苏州市劳动保障部门以深入学习实践科学发展观活动为动力，积极贯彻落实国家和省的相关文件精神，市、区联动，实施八项政策措施，不断强化就业创业指导，积极拓宽就业创业渠道，努力增强大学生就业服务的针对性和有效性。
青年见习基地为大学生积累工作经验。组织各类高校、职技校、普通中学毕业生毕业后一时难以就业的人员，进入劳动保障部门认定的见习基地进行3至 6个月的全日制工作见习，帮忙失业青年积累工作经验、提高就业能力。参加青年就业见习基地人员，可享受每月425元的生活补贴和必要的商业保险。目前，苏州市东菱振动试验仪器有限公司等22家单位被认定为苏州首批青年就业见习基地，共提供见习岗位559个，主要集中在it电子通讯、金融服务和机械加工等行业，岗位技术含量相对较高。
千名大学生技能储备行动增强就业技能。苏州市计划用两年时间，组织开展“培训促就业——千名大学毕业生技能储备行动”，通过政府政策资助，鼓励和帮助青年学生参与职业技能培训。同时，在苏高校应届大学毕业生参加公共实训，且取得中、高级工证的，在其相关费用按政策性优惠价格收取的基础上，培训费将再减免30%，每人最高不超过1000元；职业技能鉴定费减免30% 。符合条件的苏州市区户籍大学毕业生，中、高级工鉴定合格者享受政府一次性50%的培训鉴定费补贴，最高不超过2000元/人。

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