职场人际交往存在的误区有哪些( 二 )

人们喜欢群居。他们想当个牛羊一类的群居动物，就不希望看到与众不同的特例。如果你有追求，积极过分，那就会招来艳羡和嫉妒的目光。“树大招风”，那样，就算你穿一件普通的衣服也会引来大家的评头论足。也许他们不想让你这样“招摇过市”的动物再添姿色，所以，他们会有意无意地，旁敲侧击地打压你，免得你尾巴翘上了天。
任何一个单位都需要勤奋工作、兢兢业业的职员。尽管我们显得有些傻帽，有些呆萌，可爱得有点过分，但是我们却依然可以因此换得同事由衷地佩服和赞叹。因为人们总有一颗向善之心。大家对正义正派的人或事是肯定的，认可的。所谓“群众的眼睛是雪亮的” 。同时，因为你的实力，因为你的能力，大家觉得跟你做朋友，是体面的，是健康的，是积极的。而且也是有利的，吃不了亏，你有能力帮助到他。和你在一起，“志同道合”，也可证明他本人也是优秀的，有实力的。
四、不要在背后说同事的坏话。尤其是不要谈同事的私生活
好事不出门，坏事传千里。规律就是:你在别人背后夸奖谁时，他(她)不一定听见，但你要是在别人背后批评谁时，她往往听见。何况，古语有云，“爱说是非者，必是是非人。”
说人坏话是最危险的事，这就叫为自己树敌。应多交朋友，少四处树敌。今日你说他人是非;明日他人说你是非。这就是得不偿失了。
五、不要羡慕嫉妒恨那些懒惰无能却总是获得名利的同事
存在即是合理。你那些懒惰的，无能的同事，说不定就有着不为人知的背景和秘密。有话说“成功的背后不是肮脏，就是沧桑。”那么，你那位被升职或者获高薪的同事尽管看起来不够出色，不够优秀，但是，他不一定就是你们领导的小舅子或者小姨子。
再也有可能，他智商不高，实力不够，但是他情商不错，人家八面玲珑、阿谀奉承比较拿手交际。因为那只是对待领导好，不以此对你，你没有发现他人的优秀之处。甚至你那位同事会“潜规则”的伎俩，也许你不了解其中的“奥秘”而已。