五险有什么用五险有哪些

社保每个月都会从收入中扣走很多钱，让人很是肉疼。有的人觉得社保所保障的东西离我们很远，甚至都不想交费了。五险究竟都有什么用，是不是离我们的生活很远呢？今天一起来看看。
五险是哪五种保险一、养老保险（个人缴费部分约占8%）
是一种针对年老，无劳动能力时的一种生活保障，最低缴费15年就可以了，但多缴多得。缴费年限还将影响以后的工资上涨。相对于存银行，有可对抗通胀，风险低收益高等优势。
二、医疗保险（个人缴费部分约占2%）
医保，顾名思义，是帮助人们对抗疾病风险的，天有不测风云人有旦夕祸福，而医保高达90%左右的报销比例可以帮你对抗疾病，不至于一病返贫。医保的缴费多少通常不影响医保的报销比例，个别地区（如北京）的部分钱会进入医保存折，可取现。
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三、生育保险（个人不缴纳）
缴纳生育保险的妇女可以在生育期间领取生育津贴，享受生育、产检费用报销。帮助职业女性在生育期间生活质量不下降。缴费的多少可能影响生育津贴的钱数。男性缴纳生育保险可以给无工作的配偶报销部分生育医疗费用。
四、工伤保险（个人不缴纳）
上下班受伤、工作中出意外，工伤保险是你遇到工作危险后的最好保护。除了医疗费的报销，还有住院伙食补助费。外地就医的交通费、食宿费。根据需要还可以有康复治疗费、辅助器具费、生活护理费等。根据伤残等级，最高会有24个月本人工资的一次性补助金。不能安排工作的享受伤残津贴。因公死亡还有补助金和对需要供养亲属按月发放抚恤金。
五、失业保险（个人部分约占0.5%-1%）
失业保险是给失业期间的人基本的生存保障，让你在失去收入时仍然可以生活。除直接发放失业金外，还会免费帮你缴纳医保，并负担行职业培训费用，推荐工作机会。
五险保障了我们生活中最常见的五中风险，年老，生病，生育，工伤，失业。让人们不至于被风险轻易击垮，虽然社保还有很多不足，但关键时刻是真正可以依靠的保障。一个可靠的家庭风险规划里，社保是必不可少的。而为了保障社保基金的正常运行，每年财政都要补贴大量费用，为的就是让大家在最需要的时候获得帮助。
可不可以不缴社保按照法律规定，一些特殊群体确实可以自由选择缴纳社保。
1995年《劳动法》规定，企业和职工必须参加社会保险，按照国家规定的社会保险缴费比例，共同承担社会保险费。
2011年7月的《社会保险法》规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户和未在用人单位参加社保的劳动者可以参加基本养老保险和医疗保险，个人承担保险费用。
如果用人单位不给职工缴纳社保，职工可以依法维权，要求企业补缴。企业还要承担自欠缴之日起，每日5/10000的滞纳金。
按照《劳动合同法》，如果用人单位不给职工缴纳社保，职工可以提出解除劳动合同，同时用人单位还应当支付经济补偿金。
所以，不缴社保对于单位的风险其实也是比较大。随着社会的进步，关于社保缴费行为越查越严，以前的社保欠费很有可能会被追缴的。如果是在企业就业，不建议不缴纳社保。

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