赚钱的5大真理( 三 )

真理3：投资是非常个性化的事情
互联网时代，拿钱越来越容易了。大家越来越有钱，业余投资人越来越多，但投资逻辑也越来越凭个人喜好，徐小平说谁能把他说哭他就投谁。于是我们看到很多看上去不靠谱的项目都拿到了融资。
但那些项目真的不靠谱吗?那也不见得。给了他们更多机会，黑马就会不断出现。但它使得那些有逻辑的、有规则的人，靠钱这道门槛进入市场的那波人，在竞争中取胜的难度越来越大。
投资是一件个性化非常强的事情，没有什么逻辑好讲，我早上起来心情好和心情不好，结果可能非常不一样。随着创业门槛的降低，闲钱越来越多，业余化越来越浓厚。
我自己并不是严格意义上的投资人，我就是因为有些小钱，所以出来做做投资，这时候，项目的靠谱性很多时候并不是我们最关注的，所以，我们越来越不看重一个人的单纯能力上的经历因素，而是关注是否符合自己对一个人的认知。
真理4：忠诚者往往不能干，能干者往往不忠诚
社会越来越复杂，越来越缺乏安全感，传统的“雇佣制”也发生了很大的改变。现在人工作无非为了两个目的，要么有现在，要么有未来，都有最好，但这种机会太少。
所以现实是，如果现在你拿了高工资，那你不要和我谈未来，未来公司发展怎么样跟你没关系，以为你没有关系，他也就是拿多少钱做多少事情。而这在创业领域很少见，除非是很成熟的创业公司。创业公司里，一般都是你现在工资少一点，未来公司股份你拿多一些，你跟公司是共进退的关系，这个时候利益捆绑，你才会发现更有价值。
所以，传统雇佣制逐步会瓦解成合伙制的道理是对的，现在人越来越理性，拿多少工资，干多少活，而只有人在为自己做事的时候，他才会拼命。否则也许初期他依附于你，但当有一天他羽翼丰满时，他就甩开你自己干了。
忠诚的人往往是不能干的，能干的人往往是不忠诚的。谁都是理性人，当跟着你做比自己做要好，一定跟着你，跟着你做不如自己做，一般都会走，哪怕留下，也必然心里有疙瘩，干的也不会太好。
所以，我建议创业公司一定要走合伙制，对未来利益分配清晰明确，更容易成功。在我看来，如果一个团队的股份不能占到60% ，我自己都不放心。把蛋糕做大是王道，而非拥有多少控制权。
真理5：不要过多的执念于专业性
过去的社会创业，在过去我们比能力，比专业，现在有点不太对了。因为以前我们的社会发展很缓慢，发现做了十年，这个社会都没有什么太大的变化，在一个领域里你只要不断往前走就能逐渐变成一个不可被替代的人物的时候，你就牛逼来。
而当下的社会却很难，因为变化太快了，你发现你很努力即将变成专家的时候，这个领域已经没法玩了，整个换了个逻辑。两年前开始研究O2O ，到现在成了O2O专家，可是现在没什么人和你谈O2O了。很有意思的是，你还没有熬成某个领域的专家，就已经没有人和你谈这件事了。