十三部门发文|十三部门发文支持女性科技人才发展同等条件下女性科研人员优先是真的吗十三部门发文|女性科技人才发

当代女性越来越独立和自强，很多科技人员都是女性，现在十三部门发文未来将会大力支持女性科技人才发展，那么同等条件下女性科研人员优先是真的吗？下面小编带来介绍。

【十三部门发文|十三部门发文支持女性科技人才发展同等条件下女性科研人员优先是真的吗】

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十三部门发文支持女性科技人才发展
据科技部网站消息，近日，科技部、全国妇联、教育部、工信部、人社部、国家卫健委、国务院国资委、中科院、工程院、社科院、中国科协、全国总工会、自然科学基金委13个部门和单位联合印发了《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》，具体如下：
女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分，是我国科技事业十分重要的力量。为进一步激发女性科技人才创新活力，更好发挥女性科技人才在推动创新驱动发展、实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国中的重要作用，现提出如下措施。

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一、深刻认识支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的重要意义。
二、培养造就高层次女性科技人才。
三、大力支持女性科技人才创新创业。
四、完善女性科技人才评价激励机制。
五、支持孕哺期女性科技人才科研工作。
六、加强女性后备科技人才培养。
七、加强女性科技人才基础工作。
同等条件下女性科研人员优先是真的吗
近日，科技部会同全国妇联等12家部门印发的《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》提出，建立有利于女性科技人才发展的评价机制。国家自然科学基金项目评审中，执行同等条件下女性科研人员优先的资助政策。
在生活中不难发现，高级职称的女性人才不多，单位里女性领导也不多，大学里的女性教授更是不多。很多人都说，是由于生育的问题，耽误了女性的职业发展。但以现实情况来看，无论是结婚还是生育，女性都是需要工作机会的，而很多女性放弃了结婚，放弃了生育子女，只是为了更好的工作机会。

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其实生育问题，从来都不是女性职业障碍，反而是由于女性承担了生育子女的责任，对于人性，对于很多事物的理解，女性有了区别于男性的角度和敏锐度，这正是女性作为社会主体的特点，是有利于社会进步的。希望男女平等这种思想能够从根本上改变，希望女性就业不要有区别于男性的条件框框，希望女性就业不要被人为的设置障碍。
现在国家出台系列政策，营造最佳环境，让科技象牙塔顶端女性大展宏图。相信用不了太多时间，一大批屠呦呦侯静万蕊雪式的女科学家脱颖而出，为祖国科技事业贡献力量。
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