单位|因超生被开除的教工,现在二胎开放了,他们能回来吗?

上世纪九十年代参加工作的老师 , 家里大多数是独生子女 。 现在虽然二胎政策开放 , 无奈已经快到天命之年 , 想生也是力不从心了 。 那个时候 , 生育政策非常紧 , 在农村 , 违反生育政策的 , 家里之前的东西被拿走 , 稻谷都会被拉走 , 更严重的可能会上房揭瓦 。 所以当时有个很有名的小品 , 叫做《超生游击队》 , 虽说是小品 , 但是也能反映出一些当时的现实情况 。

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农民和灵活就业人员如果想要生二胎 , 三胎的话 , 可以“先斩后奏” , 悄悄生下来 , 事后交上一点社会抚养费就可以了 。 但是公职人员不行 , 必须严格执行国家政策 , 只生一个孩子 。 在职女职工和男职工的配偶必须每季度到计生部门见面进行环孕检 , 所以基本没有”漏网之鱼“ 。
当然 , 也并非没有漏洞可寻 , 只是有点大费周章 , 而且颇有风险 。 隔壁学校有对双职工老师 , 男方三代单传 , 第一胎是个女儿 。 家里老人死活要求两口子再生个儿子 , 但是两个人又舍不得这份工作 , 怎么办呢?

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琢磨了好一阵子 , 他们决定来个”曲线救国“ , 两人先是办了离婚手续 , 然后女方找了一个从没结过婚的傻子 , 领取了结婚证 。 按照政策 , 女教师和这个傻子是可以再生一个孩子的 。 于是明修栈道 , 暗渡陈仓 , 终于生下来一个男孩 。 孩子生下来之后 , 老师夫妇给了傻子一笔钱 , 女老师和傻子离了婚 , 再和男老师复婚 。 一番曲折之后 , 合情合理地生育了第二胎 。
当然 , 这样干的风险还是挺大的 , 毕竟这一来一回的 , 没有个两三年时间可不行 , 万一双方有一方感情起了变化 , 弄假成真 , 那就得不偿失了 。 还有这样一辈子没结过婚又愿意假结婚的傻子也是不太好找 。

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也有更为直接的 , 有个同事 , 他老婆是自由职业的 。 他先早早地让老婆到很远的地方打工 , 到了环孕检的时候 , 从外地的计生部门寄回环孕检的证明 。 这个证明是怎么搞到的就不得而知了 。 两年之后 , 他老婆带着一个号称是弟弟的儿子的孩子回到家里 , 孩子也一直叫他大伯 , 叫他老婆大妈 , 直到现在 。
这些算是寻找政策漏洞 , 处心积虑 , 精心安排的结果 , 还有一部分 , 事先没有安排 , 等到发现怀孕之后 , 就是硬刚 , 结果可想而知 。 我有个女同事 , 嫁给了一个做生意的老板 , 第一胎生了个女儿 , 婆家很不高兴 , 但是但是政策不允许再生了 , 也没办法 。

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在一次环孕检的时候 , 发现怀孕了 , 单位要求必须处理掉 , 因为如何违反生育政策是一票否决 , 单位当年的评优评先就没希望了 。 女同事婆家要求必须生下来 , 否则就只能离婚 , 无奈之下 , 女同事选择生下了孩子 。 单位如实上报 , 女同事被开除了 , 一份工作换来了一个孩子 。
2016年 , 国家开始慢慢放开二胎政策 , 像这样以前因为生二胎被开除的教职工能回来吗?我想是不大可能的 , 因为违反政策是放开二胎之前 , 不会因为现在的政策调整而降低或者撤销原来的处分 。 如果要撤销的话 , 牵涉的人就太多了 。

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