团建后离职|为什么团建后很多人离职年轻人不喜欢团建的原因( 二 ) 团建后离职|不喜欢团建的原因

03、无趣、无味的游戏
都成年人了，一个普通话都说不清楚的教练，带着大家做胡萝卜蹲，白菜蹲的游戏，如果在广东天气已经非常炎热了，其实这是找骂的节奏~~~

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04、关于野战与吃鸡
顶着烈日，穿着被N个人穿过的厚厚的且并不合身的迷彩服，拿着塑料枪，毫无章法地到处扫射，这种吃鸡游戏真的能体验团队精神吗?
05、饥肠辘辘的午餐
12：30终于可以午餐了，饥肠辘辘的小伙伴们，本希望一桌丰盛的农家菜，结果主办方准备的是自助烧烤或者是野炊，这饭菜一整就2点多了，并不是所有人都是厨神，结果咸的咸、闲的闲、糊的糊，虽然心中不满也假装洗一个菜~~~~~哎，参加过的都知道。
团建也是一种培训，并且比室内教室的培训更考验项目经理的综合项目管理能力，从场地的考察，到时间的安排;从餐饮的布置，到各种意外情况的处理。
从游戏的选择到教练的选择;从教练的引导到安全注意事项，处处都彰显细节，如果培训经理只考虑价格因素，可以考虑选择旅行社做团建——真便宜啊~~~~
06、洗心革面，重新做人
网有爆料，一家公司的一个团建非常有创意，且让学员绝对刻骨铭心的“游戏”是，要求每个学员为自己堆一个坟头，还要给自己刻上墓碑，墓碑上有自己的生猝年月日。生就是自己的真实的生日，而si就是团建那天。写完后，还要给自己的坟磕三个头，给自己洗脑：从此告别过去的自己，从此获得新生。
07、团建经费不够——大家AA一起凑

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例如某知名互联网公司的团建费用为2500元/人，额!这个金额听起来还不错的呀，既然是头部互联网公司，做团队建设肯定不会选择去东南亚了。
大概率去美国吧，然后剩下的费用就是自费，如果总共消费了2万多，那么你自己要负责1.7万。虽然互联网公司的收入不错，这样“高消费的自由行的团建”，对于很多员工来说或许是不情愿的，那么这种团建的意义是什么呢?
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