怀孕后,如果是这几种情况就不要继续工作了,孕妈别任性不听劝( 二 )
所以 , 如果说孕妈的反应已经对工作效率造成了影响 , 甚至还会对工作结果起到负面的作用 , 那就不能够继续工作了 , 免得出力不讨好 , 还影响胎儿健康 。
当然 , 存在这些情况的孕妈 , 是不建议继续上班的 , 但是工作环境适宜、工作性质合理、孕妈自身的反应又不会影响到工作效果的话 , 还是建议孕妈们继续上班的 , 因为上班其实对于孕妈也是有好处的 。
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条件允许的情况下 , 孕妈上班是有很多好处的
好处一:减少孕期的不良反应
在刚怀孕的时候 , 其实很多孕妈都可能会出现一些不适的孕期症状 , 比如说恶心呕吐等等 , 而当孕妈仍旧上班的时候 , 自身将会被规律的作息和较为普遍的运动、交流行为所影响 , 身体对孕期不适症状的关注度就会降低 , 从而减少孕期不适反应的程度 。
这种情况就类似于
转移孕妈的注意力
, 当孕妈不再将全部的精力都放在孕期不适反应方面的时候 ,
反应也就不会那么强烈了
。
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好处二:有助于孕妈的身体健康
孕妈在进行工作的时候 , 需要经常的进行一些必要的沟通以及肢体运动 , 从而就无形中的
增加了孕妈的运动频率
, 让孕妈的体循环得到更好的运转 , 而体循环(新陈代谢、血液循环等等)效率越高 , 那么孕妈的身体状态自然就越好了 。
另外 , 怀孕之后 , 因为自身的一些变化 , 孕妈的心理环境都会发生较大的变化 。 比如容易激动、脾气变得暴躁、产生抑郁等等 。 而怀孕后 , 孕妈如果继续上班 , 就能跟更多的人沟通交流 , 让情绪得到释放 , 从而对孕妈的身心健康也非常有益 。
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育儿寄语
【怀孕后,如果是这几种情况就不要继续工作了,孕妈别任性不听劝】所以 , 并不是所有人孕期都能上班 , 也不是所有人都不能上班 , 要看自己的工作到底适不适合孕期去做 。
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