在后来的工作中 , 她的这位助理付出更多的努力超额完成任务 , 有人高薪挖她也绝不动摇 。这也让邓澄更加坚定自己的决定和选择 。
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电影《找到你》 , 律师李捷讲述自己努力寻求“家庭”和“工作”之间的平衡
作为职场妈妈 , 尤其三孩妈妈 , 似乎永远在平衡家庭和工作的路上 。
她们希望得到更多帮助 , 比如:更灵活的办公时间/地点、更长时间的男性产假(及实质的社会推动力)、更多价廉物美的公办教育 。
但同时也觉得 , 实现起来太困难 。比如虽然官方提倡让男性拥有更长时间的产假 , 但大多数公司还是希望“男性职员主动选择不休产假” , 甚至这也成为了爸爸们晋升道路上的一道考验 。
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李敏家的孩子和表姐一起合作
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虽然艰辛 , 但不少妈妈提到 , 在处理亲子关系时 , 三孩有独特的优势 。“三胎妈妈觉得育儿任务比二胎妈妈轻松 。”
一个做金融的二胎妈妈说 , 自己家的大宝会对二宝有一种嫉妒的心理 , 觉得是二宝的出生夺走了自己的资源 。两个孩子在家的表现就是互抢玩具 , 爸妈如果偏帮任何一方 , 另一方就会格外委屈 , 认定是父母偏心 。
类似的情况却极少出现于三孩家庭 。在三孩妈妈圈流传一个神奇的“金三角”理论 。
李敏觉得 , 三个孩子形成了一个稳定的金三角 , 一方面不太需要爸妈出面解决口角矛盾 , 避免了偏心;另一方面 , 因为人数上永远是2:1 , 所以比较容易得出结论 。
李敏家的三个孩子 , 最近在家里分水宝宝(一种流行在儿童中间的玩具) , 出现数量不均的情况 , 哥哥和姐姐商量了一下 , 主动选择将多出来的留给了妹妹 。
如果出现“要还是不要”的是非题 , 爸妈通常也是不介入的 , 三个孩子爬进沙发旁边的“儿童屋”里开一个讨论大会 , 等看到三个人笑着抱在一起了 , 家长就明白:结论已经出来了 。
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无论是李敏还是邓澄 , 在养育三个孩子的过程中 , 都发现夫妻两人的总能量就这些 , 要分散给三个孩子 , 只好放弃了所谓“精英式育儿” 。
最基础的 , 比如目前在年轻家长中流行的“孩子3岁前不吃盐”的食谱规则 , 她们不执行 。李敏家的甜甜 , 还不到1岁就学会了在妈妈旁边啃鸡腿;邓澄规定孩子们 , 大家都吃一样的菜 , 可以不吃完 , 但晚上绝对不会“加餐” 。
孩子的衣服不会买太贵的 , 很多哥哥姐姐只穿过几次就穿不下的衣服 , 就会留给弟弟妹妹 。
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