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【 法律保护|孕妇医院门口等2小时后流产：怀孕期间，女性受哪些法律保护？】5、孕妇依法享有产假，不得被无理扣工资。
《劳动法》第62条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。但这仅为法律规定时长，目前多个省份密集出台鼓励生育的措施，如北京、天津等地将产假延长了60天，共计158天。男方可享受15天的陪产假。
孕妇产假期的生育津贴怎么发呢？给大家个公式：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。
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