最后 ， 应探索建立落实教师工资待遇的评价与督查机制 。 一方面将教师待遇保障与幼儿园等级评估认定、生均财政拨款挂钩 ， 如贵阳市普惠性民办园申报认定中 ， 教师待遇占15%的评分权重；另一方面对工资待遇明显低于行业水平及社会保障不完善的幼儿园及时纠正 ， 保障教师薪酬待遇合理且发放到位 。
【教育部|应切实依法保障幼师工资待遇】（作者系北京师范大学学前教育研究所所长、教授）
《中国教育报》2022年02月20日第1版
作者：洪秀敏
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