招聘|＂幼师”招聘将提升门槛，引发千万高校毕业生竞争，原因是这样门槛|"|毕业生|竞争|幼儿园

浙江杭州一位幼教老师的薪资收入曝光了，一个月薪资居然达到了4.5w ，让很多人羡慕不已。仔细看看薪资构成，每个月的基本工资仅有3k ，其中有住房补贴、奖金等。最主要的是当月发了年终奖，居然有2w 。

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上海的网友们坐不住了，纷纷说，我们的薪资只有8k-9k 。的确，能获得高薪的幼教确实没有多少。在人们眼中总认为，幼教薪资每个月只有3k ，所以大家都不愿意做幼教，更愿意去考编成为中小学老师。
“老师”是一个神圣的职业，教书育人，这是很多学生在孩童时候的职业梦想。随着社会的发展，人们越来越重视教育，从幼儿期就开始和孩子一起上幼教班，直到大学，一个阶段都没有落下。

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有人说，教师行业里面“幼教”很轻松，不需要绞尽脑汁去备课，也不像数学、物理那样烧脑、其实幼教也未必多轻松，但是有不少毕业生还是会选择当幼教，这是因为一直以来，幼教门槛比较低，但是奖金却很可观。
幼教的薪资状况如何
由于幼教的门槛比较低，很多人都认为，幼教薪资水平太低，根本没办法“养家糊口” 。如果是编制内的老师，在各个地区都会有一个最低薪资，而且教育部已规定，当地教师薪资不得低于公务员薪资。

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但是幼教的薪资是根据当地的情况来定，甚至每个学校之间幼教的薪资差别还很大。如果是在北上广这地，薪资基本每月都能达到8k-9k了。
根据调查显示，上海幼儿园老师平均薪资为9K ，这也是上海义务教育阶段公办小学中，从小学到高中，基本达到的一个水平。当然，每年的各种补贴和奖金等，整体下来还是比较可观的。
对于幼教而言，她们的差别有很大。如果你的学历越高，当然基本薪资也会高一些。孩子都是家里的一块宝，再加上条件提升了，都想让孩子去好一点的幼儿园。好的幼儿园对老师要求自然高。

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大学生们争前恐后竞争“幼教”
当你查看当地比较有名的幼儿园时，你会发现在那里当幼教的门槛也不低，基本都要求应届毕业生及以上。一整个招聘流程就和考公务员似的严格。
幼儿教师是教师队伍中不可或缺的一部分，这类教师基本都是女性，负责教育学龄前儿童。幼师和中小学老师不同，她们在教育中的角色不仅要传递知识，更是孩子学习中的支持者和引导者。

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曾经很多师范毕业生都不愿意去幼儿园当老师，这是因为工作累而且特别费心。早上七点就要去学校，晚上七点才能回家。好不容易到了中午午休时间，还要一个个照顾孩子的吃喝拉撒，搞得人心力交瘁。
这两年教育部格外重视师资力量的培养，对各个地区的学校都进行了检查和整改。这就意味着幼儿园的薪资待遇的提升不再遥远，当毕业生们看到了这点后，都纷纷把目光转向了幼教，开始了一场“幼教争夺战” 。