服装店上班规章制度奖罚服装店员工规章制度

基本店务
每天早上9点上班店长组织全员参加晨会对昨天工作的总结，并对今天的工作的分解和分工。
10点以前做完卖场的卫生工作和仓库整理拍照并上传到工作
10点前整理好卖场陈列拍照上传到工作群
10点开始设置门迎，半小时换岗（备注：或者店员协商安排门迎）没有门迎门迎着乐捐20，店长双倍
上班期间员工不得不得做与工作无关的事情，不能倚靠，不能坐。
店员不能再店里用餐，早餐必须在9点前完成，吃饭时间半小时轮流吃饭（可以在仓库吃饭）
交接班会议组织，做好两班的工作交接并做好任务分配以及账目，钱，物品的交接工作
店长要组织店员进行控场（冷场的的控场工作安排）组织员工完成一衣多搭训练以及成交训练。
每天收银电子账单凭证上传，现金第二天上午15点前存入公司账户并上传凭证，店里备用金不得超过1000元
每天闭店时把各种用电设备务必关闭断电，做好账目整理关闭门窗下班。
店内收款不能用非公司账户，违者乐捐200严重者劝离！
模特每周一，周四换，未换当班人员乐捐20，店长双倍
系统做账规范，支付方式必须一致，不一致者乐捐20，店长双倍
新员工必须熟仓储，工作一周后在40秒内必须能找到库存衣服，经抽查未能达标的乐捐50,销售了的衣服不挂版乐捐50
店长每周组织全员开周例会须有会议记录，店长每周一上班前在钉钉上完成下一周的工作计划和上一周的工作总结。
赠品需要备注下单（客户电话）
员工签字确认:
【服装店上班规章制度奖罚服装店员工规章制度】

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