一周时间从试用晋升到总监


一周时间从试用晋升到总监

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23岁的李芹珍,是武汉科技学院艺术设计专业大四学生,还没有毕业,她就被浙江某玻璃制品贸易公司招去了 。
可是当她报到时,她发现老板对她很冷淡,原来董事长并没有同意招一个专职平面设计的员工,是总经理实在找不到合适的人员,才选中了她 。
入职几天后,一家加拿大公司的贸易代表来公司考察,两家公司事先有700万元的玻璃水杯出口订单,但没有最后拍板,因为水杯上没有任何装饰色彩和图案,于是老板尝试性地把设计任务交给了李芹珍 。
李芹珍刚一接到这个任务,她感觉到似乎有千斤重担压着自己,真的喘不过气来 。
但李芹珍有股犟劲,什么事都不愿落在人后 。为了证明自己,她的犟劲又上来了 。她说:“如果和别人一起做事,我一定要比其他人干得好,这样吃饭也会香一些 。
”大二时,李芹珍的美术天赋开始显现 。那时候她给人做装饰画,一幅画挣30块钱 。半年后她在书画市场看到自己的作品,标价已经超过了3000元 。她直埋怨雇主“黑心”,但她也感觉到了自己的价值,她似乎还得到了一点职场经验,就是关键你要有把“刷子”,是一个“金刚钻” 。

李芹珍于是静下心来做准备了,她决定先从外围入手 。她先到公司资料室,看公司创立时的历史,了解企业一步一步发展的经历,看到公司一步一步地发展,她似乎悟到了公司发展的原因,公司的企业文化流进了她的血液里 。
【一周时间从试用晋升到总监】看累了,她就下车间看每一道生产工序,看工人是如何生产的;又到营销部,找销售员了解什么样的杯子好销,这个单是如何签到的;再到开发部看师傅们设计 。
这样一天过去了,她还是没有眉目,晚上她依然沉浸在这档子事里 。她上网查看各种杯子的生产历史、造型、图案 。渐渐地,她仿佛生活在杯子的世界里,晚上睡觉时,她的头脑中还是杯子 。

两天过去了,她仍然没有动笔 。
第三天时,她上网查加拿大当地的风土人情、审美趣味、文化艺术、广告设计,搜到的英文网页,慢慢揣摩,她渐渐有了一点灵感 。接着她开始摸索使用电脑设计软件,开始了最初的设计 。
当一些草图出来后,她又感觉到还欠缺一点什么 。

她想自己不能做成完全与当地风俗一致的样品,否则,他们为什么不在本国找厂家,而要从中国订货?中国是一个文明古国,历史文化博大精深,中国的文化艺术最受西方青睐,所以,应该融入中国元素,就这样,她又参考了中国的传统服饰、徽派建筑特色、奥运设计等,设计出了一些中西结合的样品 。
就这样,那一个星期里,李芹珍每天工作时间至少18个小时,她是全天候都在完成这一件事,累得脚都水肿了,屁股都坐麻了,眼睛都疼了 。最后总算从设计的几百幅作品中挑选了5款水杯图案,寄到加拿大后,客户看到她设计的样品非常满意,最后敲定了700万元的订单,之后又追加到了1000万元 。
这次任务的完成,让老板对这个小女生刮目相看 。决定她可以留用,而且直接把她提升为企划总监,负责公司的设计工作 。老板还告诉她,以后她也可以拿年薪了 。
她的很多师姐、师妹都很羡慕她运气好,母校也请她介绍经验,她说,大学毕业生刚走上工作岗位,不被人信任是很常见的,这时候最重要的就是自己的心态 。每个人心中都有理想与目标,但更重要的是要用成绩来证明自己 。你要问你能给公司做什么,你能给老板创造多大的利润 。老板是最实在的,公司是靠利润生存与发展的,你的价值越大,你的利用价值也越大,你的晋级、加薪机会也越大,要变你求老板为老板求你 。