在线教育和投行抢清北学霸,不止靠百万年薪( 四 )


潘佳生认为 , 行业内真正流动性较大的老师是年薪在七八十万的群体 , 当其他机构开出一百余万的价格 , 由于沉没成本不大 , 老师可能会选择换平台 , “平台最头部的名师 , 一般会和平台形成深度绑定关系 , 名师不愿离开 , 平台也不会轻易放手 。”
这种行业现状也带来了两方面影响 , 一是头部名师的收入继续水涨船高 , 二是平台更愿意亲自培养名师 , 对名校应届生的争抢更加激烈 , 也就出现了有道高薪招聘网课老师的这一现象 。
潘佳生今年发现 , 身边毕业于名校的网课老师在不断增多 , 并且这种趋势将会持续下去 。在他看来 , 名校毕业生的优势是 , 可以用名校经历缩短与家长、学生建立信任关系的时间 , 毕竟家长都希望孩子能像清北毕业的人学习 , 会在入行起步阶段轻松一些 。“但名校的帮助也仅止于此 , 最终还是要看学生能否真正学到知识、提高成绩 。”潘佳生说 。
成为名师、爬到食物链顶端并不轻松 。潘佳生认为 , 只要具备兴趣、天赋、努力其中的一到两种特质 , 拿到入行级的四五十万年薪并不太难 , 那么第二年可能可以拿到六七十万;但继续向上走 , 100万年薪 , 是一个拦住许多人的门槛;反倒是100万年薪 , 由于规模效应 , 达到两三百万的年薪会稍轻松;但能达到500万以上年薪的名师 , 各个平台都是寥寥无几 。

与所有行业一样 , 网课老师这门职业中的焦虑感也并不少 , 据曹笑介绍 , 在有道精品课 , 平台每天会公布招生转化率和续保率两个数据 , 将同部、同学科的老师数据进行PK , “心态不好的人很难在这个行业做下去 , 有的老师会因为这个数据焦虑得失眠 。”
潘佳生看来 , 互联网行业每个细分赛道的红利期都不会持续太久 , 可能再过两三年 , 机构间的竞争格局就尘埃落定了 , 各个平台的师资配置也基本齐全 , 那时再入行可能就不是最佳机会了 。
但站在现在的时间节点 , 从入行起步价、薪资增长速度、行业发展速度各个角度来看 , 常常被外界忽略的职业网课老师都处于爬坡阶段 , “现在这个行业中还有很多机会 。”潘佳生说 。
在收入之外 , 网课老师同样是一份容易获得成就感的工作 。网课在一定程度上解决了教育资源不均衡的问题 , 许多人的一生可能会因此而改变 。一位学生家长曾给曹笑写了一封长长的感谢信——在跟曹笑学习了一个学期后 , 这名学生的数学成绩从倒数第一名一跃成为正数第一名 。
对于网课老师这份工作 , 潘佳生最开始并没有考虑太多 , 只是把它当做一个兼职工作 。但他逐渐发现 , 知识只是课堂中的一部分 , 特别是对于他所在的小学高年级和初中阶段 。潘佳生开始在课堂中给学生讲自己的亲身经历 , 比如在成绩不佳时是如何赶追的 。
有学生因受到了潘佳生的影响 , 在学习上遇到困难时 , 专门到北京见他——早上6点钟的火车从山西出发 , 中午一起吃饭聊聊学习进展和方法 , 下午又匆匆赶回家 。
【在线教育和投行抢清北学霸,不止靠百万年薪】曹笑也有类似这样的经历 。8月7日晚上 , 一位学生家长联系他 , 因为父亲出车祸 , 孩子现在觉得人生灰暗、意志消沉 , 也不愿意再努力学习 , 希望老师可以帮帮忙 。当天 , 曹笑给学生打了40分钟的电话 , “这个事情很触动(我) , 感觉到自己可以影响到很多人 。”